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議意見。甚至不滿或要求，請暢所欲言。”
    童崢嶸在這裡上任已經超過半年，但也並不是每個研究員都認識他，他有必要先自我介紹，告知對方自己的身份。
    憑他坐在這裡。憑他能夠讓這三十人在辦公大樓暢通無阻，顯而易見。他的身份並非空口無憑。
    姜晨昨天接到公司的通知，今早回醫藥研究基地，並不知道是什麼事情，但現在一聽，有些摸不著頭腦。
    但既然是總裁問了，他便張口回答。
    “總裁先生也許不知道，我出身是一個貧困家庭，考上國內有名的醫學院，能夠順利完成學業，很大原因是豐寶集團的助學基金，如今豐寶集團和公司是一家，我對公司有著和別人不一樣的感情”
    童崢嶸靜靜聆聽。
    他不知道？
    他什麼都知道，人事資料上一清二楚。
    當今社會依舊是比拼人才的時代。
    豐寶集團當年戰略兼併融資擴張，在人才挖掘上就有了長期戰略，在全國各大醫學院選拔優秀人才，助學基金只是其中一個專案而已。
    童崢嶸聽完姜晨的講述，雖然不說煽情動人，起碼挺實在。
    對方珍惜現在的工作，並且充滿了雄心壯志。
    “姜晨，公司要開展一項封閉式研究計劃，簡單地說，這項工作初步預定時間是五年，五年內，參與這個專案的研究員不能與外界聯絡，生活工作都是封閉式的，聽起來有點兒像坐牢，你可以這樣理解，但公司的回報是每年六百萬的年薪，五年就是三千萬，只要你在合同上簽字，我們會先把三千萬給你，你可以把錢存起來，也可以給家人代為保管，委託金融機構也沒問題。（看小說就到）”
    姜晨面露難色。
    先不說失去五年自由時間，那三千萬的報酬的確誘人。
    “總裁先生，這樣的研究計劃，危險係數呢？”
    搞科研，尤其是醫學研究，可不是絕對安全的。
    要研究治病的方法，那就和病毒打交道，稍有不慎，命就搭進去。
    姜晨即便對公司有著深深的歸屬感與感恩之心，恐怕也還沒到不顧生命的地步。
    童崢嶸明白對方的擔憂，肅容道：“研究設施安全係數是超標準的，只要正規正常進行工作，不會發生危險，封閉式研究，為的是保密性，你作為研究所的一員，應該瞭解公司已經上市的新藥，今年十四款，去年一款，這十五款新藥，都領先業界水平，所以，我們為了確保研究保密性，要讓研究員隔絕與外界的聯絡。”
    公司的情況，產品效益，這是每個人心知肚明，並且為之自豪的。
    “我會給你二十四小時的時間考慮，回去可以和家人商量一下，哦，對了，如果你決定參與這個專案。你的家人。宏信旗下子公司天盈安保，會將你的家人列為高階客戶，提供安保服務，除非他們主動違法犯罪，否則任何危機，天盈安保會出面為他們解決。”
    姜晨在童崢嶸起身相送下離開了會議室，送走他之後，童崢嶸對排隊第二個人招招手，進行下一場同樣內容的談話。
    
    一直到傍晚，童崢嶸才結束了與三十人的會面。這裡面有人當場就簽下了合同，也有人如姜晨要回家考慮
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