第415部分

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搖頭說道。

他知道這是劉雲軒照顧自己，想讓自己挑一個自己喜歡的產業負責。不過就像他說的那樣，他對這個真不太在乎。

“這樣吧，以後咱們在美國這邊也要開展口服液保健品的業務，你就從頭抓起吧。”劉雲軒考慮了一下後說道。“國內那邊再過不久蜂蜜口服液就該上市了，你可以回去考察一下。”

“sidney現在正在研究適合歐洲人群體質的蜂蜜口服液，以後還會開發藍莓口服液，將來這塊兒的產業也不小。”

現在sidney帶領著自己的團隊可是加班加點的研究呢。他想快些的將蜂蜜口服液的配方完善，然後投入到藍莓的配方研發中去。藍莓的藥用價值太大，如果真的研發出一款易於吸收的藍莓口服液，將來也會大賣。

在美國這邊的產業也真就這個能適合胖子。奶製品方面有勞爾、牧場方面有羅德里格斯和加西亞、肥料廠方面有布萊克，要不就得讓胖子打理澳洲那邊的牧場去了。

“行，回頭我們一家子也回國內看看去。”胖子點了點頭說道。

“安迪，我看再過不久咱們公司就要重新的調整一下組織結構了。”查理想了一下說道。

現在劉雲軒所有的產業體系已經逐漸趨於成熟了。以後就會對各個產業加大投資力度。到時候就得將各個產業的負責人提出來，總不能讓他們管著一個廠子的事兒，操著整個體系的心。

“這些你們看著商量就行，反正現在也就這麼幾個人，他們管理得也都熟悉了，讓他們找好下邊的接班人就行。”劉雲軒笑著說道。

各個體系也就是這幾個人來整個的負責。不過這也算是升職加薪了，也可以讓查理這個總公司的老大樹立一些威望。

有時候這都是好友的公司裡，也是有一些工作上的麻煩。跟每個人的關係都不錯，這威望有時候就很難樹立起來。

現在是這些人都還可以，都是屬於那種不喜歡爭權奪利的，如果因為這個傷了大家之間的感情就不好了。

所以他一直所提倡的團隊建設就是那種能夠互相幫助、互相扶持的。他本人不想將更多的心思花費到公司的日常管理中去，所以當初才將查理給扶了上去。

那時候是真沒有人，就是他自己都未必能比查理管理的更好。現在公司的執行也是成熟了，查理的能力也足夠支撐公司接下來的發展。可是將來公司的管理層會更加的多。要是他沒有足夠的威望將來管理起來也不是那麼好弄的。

“將來這些產業都成立單獨的分公司，獨立核算吧，這樣帳務方面能更清晰一些，到時候也好安排上市。”羅伯特在邊上建言道。

“這個也可以，聽說上市對賬目和營銷之類的稽核起來也挺麻煩的，羅伯特你就多操點心吧。”劉雲軒笑著說道。

分公司上市這是將來圈錢的手段，只是現在自己的產業根基還沒有完全的打好，不過也需要大家提前的準備。這些他不懂。反正有懂的人就行了。

“對了，你們的分紅將來也都得調整一下。”劉雲軒又笑著說道。“每個人佔有總公司2％的乾股吧，布萊克、迪蘭克、sidney、里爾教授、raymond他們在各個分公司中的乾股不要低於3％，可以根據各個產業的規模做適當的調整，讓每個人的分紅不要差得太多。”

“以後將來各個分公司的高管，工作達到五年以上，也可以給股份獎勵。到時候你們酌情商量著來就好了。”

“安迪。我們的股份佔有的太多了。”查理搖了搖頭說道。

這可是總公司2％的乾股。現在雖然每年的投入都是很多，賺的錢基本上都投入了產業的擴張上去，可這些產業將來的前景都是很廣闊的。

也許過不了兩年的時間，產業就能夠進入穩定的上升期，達到一定的市場佔有率。那時候整個公司的盈利是以億為單位的美元計算的。

按照現在劉雲軒這些產品的利潤，將來每年三五個億的利潤是不愁的。就按照最少的3個億美元來計算，在坐的各位分紅都能達到六百萬美金。這還是往少了算呢。

“你們都以為很多麼？”劉雲軒搖了搖頭笑著說道，“我不知道別人的公司都是怎麼給大家分配股權的。在我看來真的不是很多。”

“你們都是跟我一起走過來的，能讓我完全的信任，有著你們管理公司，能讓公司發展得更好。”

“又不是以後每個人都是2％的分紅，就是算上將來給那些高管們分的，我也能有80％左右的純利潤，這些就夠我花了