第454部分

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導是不能隨便和基層員工開玩笑的，再說你這個董事長都還沒有下班，全公司上下的管理人員又有誰敢先走一步？主管不走底下的辦事人員當然也不敢走。”

“那你們就跟著我在這裡浪費時間？”

這次三井也笑出聲來了：“我早就聽說中國的企業和我們不一樣，在日本沒有加班的上班族是會被人瞧不起的，別人會認為他這是偷懶而沒有上進心，再說家人也會為他的前途擔心，會被人懷疑企業效益不好或者是這個人不受重視，所以在這裡加班到深夜是極為正常的，相反你現在就讓秘書回家，當然會被認為是對她的工作不滿意。”

這倒是我糊塗了，多年沒來日本讓我都忘記了這裡的風俗習慣，其實一個企業哪有可能天天加班到深夜，這個國家的人明知道這種形式上的忙碌只是在浪費時間與精力，可是誰也不敢率先去打破這個規則，為此甚至是搞的精力憔悴過勞死。在明知道這樣下去將會葬送社會的情況下也沒人願意出頭當那個吃螃蟹的人。

“這樣吧。”我站在窗前看著燈火通明的街道：“今天我們就先回去，你們也去跟那些加班的人說不要太勞累了，至於他們要工作到幾點，全憑自覺。”

三井搖搖頭去轉達的我的意思了，宮城則撥通了電話讓司機準備好汽車，他準備和我們一起回三井家，今天一整天沒在女兒面前露面，他至少也要在晚上看貞子一眼。

當我們幾個人緩步的走出辦公樓時，幾乎所有的員工都在自己的辦公室門前向我們鞠躬致意，並且同時大聲的說到：“您辛苦啦”

走到車門前，我扭回頭看著依舊保持著鞠躬姿勢的員工們，沒說一句話的便轉身鑽進了宮城的汽車。日本分部的日常管理一直都是三井和宮城的工作，這件事我是指望不上健太和山下這倆人的。由於一直以來分部的運轉都十分正常，工作成績上也無可挑剔，所以我幾乎從沒有干涉過這裡的管理事務。北京的徒弟他們也深知這幾個日本元老在我心中的地位，所以更不可能替我指手畫腳，就這樣整個分部被搞得像一個純粹的日本企業，這裡的員工和企業文化幾乎就和總部那邊一點關係都沒有，也不知道每年互派訪問的工作人員是怎樣看待對方的。中國人是否習慣日本的企業這倒在其次，關鍵是日本那些派往總部的研修幹部們，難道就一點都沒將中國的工作方式帶回日本？

我承認在中國階級地位也決定了一個人所能享受到的待遇，同時領導幹部擺架子脫離群眾的事情也是普遍發生。可是無論情況怎樣，倒也不會出現日本這樣等級森嚴的情況，在中國可是有不少“刁民”天天看自己的領導不順眼，一有機會就借規章制度抵制某些不合理命令，或者乾脆找到更高一級的領導去評理。而且就算咱們那裡有幾個工作狂，可其他正常人也絕對不會陪著這個人發瘋而放棄自己的休息時間。

以前日本創造經濟奇蹟的時候，歐美各國都像看待精神病人一樣感嘆日本人的工作精神，稱他們創造的崛起速度就是建立在這種忘我的犧牲精神之上。也有很多人自作聰明的猜測慵懶的歐美社會必將被日本所超越。時間已經過去了將近二十年，日本人的工作時間依然是世界上最長的，可他們的經濟並沒有因為這種勤勉而產生某種奇蹟，反倒是世界開始對中國崛起感興趣起來，原先那些猜測日本會獲勝的人又轉而跑到北京去兜售新的“奇蹟”論調。那麼作為一箇中國人，作為一個管理著超大規模跨國企業的我，本能地覺得日本這種工作方式並不可取，反而有浪費辦公資源的嫌疑。就算這裡的水電費還算低廉，可那些熟悉崗位的工作人員要是沒事猝死一兩個，對企業來說也是沒有任何益處的。我原以為在整個集團都在整頓的時候，日本分部將是我一個平穩的緩衝機構，就算以後我不在人世總部那邊為了權力鬥得刀來槍往，日本也應該是天下集團最穩定的基地。照現在這個情況看來，我可就沒有這麼樂觀了。

“我們回來了……”三井渾厚的聲音在大門口迴響，理惠猶如我當年見到的，健太他**那樣的謙卑姿勢趕緊小跑到大門口迎接，並且替我們拿出拖鞋。

“晚飯已經備好了，孩子們說你們不回家他們也不著急吃飯，所以一直在等著。”

三井就像很多日本男人一樣很自以為是的點點頭：“下次還是不要讓他們等了，都是長身體的年齡餓壞了可不行。”

看著唯唯諾諾的理惠，我這才發現自己熟悉的那個年輕的小文員已經不見了，他們夫妻之間的交談口吻也和當年窩在出租屋裡的口氣大不一樣，怎麼形容現在的感覺呢？當年我所見到的那對溫馨的戀人早已消