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職務。並且取消終獎工資降兩級。然後就是我手下的所有參與此事的秘書全部下放基層。集團後勤部門與監察部門知情不報故意隱瞞。主要領導人降兩級以觀後效。各門主要領導對集團內部問題熟視無睹毫無責任感。雖沒有主要以及連帶責任。但是身為管理層卻對可能出現的危害集團發展的認識不足。所有人書面上交檢查報告一篇。
“喂……為了一頓中午沒有必這樣吧？”說話的就是那天抖機靈。故意大嗓門引起我注意的那個員工。“有必要。確切的說是很有必要！”站在他身後的我開了腔。
正在圍觀大字報的群瞬間齊刷刷的回頭。看見我時表情明顯有些驚詫。
“正如你們所看見的。一個小小的午餐視乎還沒有頭這的問題。為什麼會有這麼這廣泛的處罰定呢？”
在場的人都聚攏在的身邊。不論他們是不是有領導的崗位。不論他們是怎樣看待我的這的處罰決定。所有人就聆聽街頭的即興演講一樣。而我也的確是想用這種更加貼近生活的方式讓他們明白……
“任何有損普通員基本福利的是件都不是小事。因為任何一個企業也是透過一個個看似不起眼的員工所組成的。沒你們就沒有天下集團迄今為止做到一切榮譽。所以我認為凡是讓我的員工權益受到侵犯的事情。都是對個集團最大挑釁。而如果我們的領導幹部不
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