第429部分

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都不小，就算伸過去了。也不是都看能看見內容。童大小姐笑著阻止道：

“好了，你們也彆著急。那只是草案。我先說說大概內容吧！”

聽她這麼一說，大家立刻坐回到原位了。用耳朵聽，可不是比用眼睛去看更省事嗎？

“好，你說。”

童大小姐望著他們，認真的道：

“大家都看到了，這個雲機廠無論是人和地方都非常大。這個對我們來說，是優勢也是劣勢。

優勢在於人多力量大，劣勢在於人多消耗大。不算退離休人員，就在職工，現在都有一萬二千多人。光這筆工資，每個月就得上千萬來發。

我們現在要做的就是，想辦法將優勢發揮到淋漓盡致。把劣勢降低到最小。然而，我們承諾過不能裁員。也就是說，不能打截流的主意。那就只能在開源這一塊上想法了。”

雖然童大小姐說的這些情況，在坐的都瞭解。不過，他們誰也沒覺得童大小姐的話羅嗦。一個個都認真仔細的聽著。

開場白說完，接下來就進入主題了。童大小姐調整了一下坐資，嚴肅的道：

“我根據雲機廠現在的產能，結合我們國家經後十年在礦產事業上的開發程度，做了個預算。

發現咱們只要全額生產三年，就能讓今後十年的礦山機械飽和。而且，這還沒算有其他的廠家出來搶生意。”

此話一出，在場之人無不愕然瞠目，面面相覷。如果是這樣的話，那這生意還怎麼做？做出的工東西沒有銷售途徑，廠裡的工人又不能裁減。那這個廠還怎麼生存？

“小欣，你是以什麼資料為基準算的？”藍少皺了皺眉頭，有些懷疑的道：

“咱們國家的礦產豐富，礦山機械應該還能做一段時間吧？”

“是還能做啊！”童大小姐道：

“我不是說了嗎？今後十年都是咱們國家礦產業飛速發展的時間。對礦山機械的消耗也確實很大。可是，再大也大不過咱們這日夜加班的生產啊！

要知道咱們做是機器，不是日用消耗品。一能機器的使用壽命少說也三五年。可是，咱們的人三五天就能生產出一臺。你算算這個裡面的時差。就知道，我的話是不是危言聳聽了。”

藍少不出聲了。卻是不由自主的抬手摸了一把冷汗。他突然覺得，自己一不小心，跳進一個大火坑裡來了。

其他人也都限入了沉思。他們原來以為只要把廠子管理好了，就算是不能賺錢。自少也不至於虧損吧！畢竟瘦死的駱駝比馬大啊！

可是，現在才知道。這快死的駱駝是大，可是它在倒下來的重量卻能一下壓死一大拔人。

“那現在咱們怎麼辦？”林少望著童大小姐道：“你剛才說的開源，是指要上新的專案嗎？”

林少一語驚醒了夢中的諸位。他們立刻就緩過神來了。

“對啊！咱們還可以給廠子上新專案嘛！”

“誰也沒規定雲機廠，就只能生產礦山機械。”

童大小姐看他們都緩過味來了，笑著點頭道：

“沒錯，所以我們第一步要做的就是整合。第二步，就是立新項，開新廠。”

“怎麼個整法？”原田豐浴有些急切的問。在場的人中，數他最懂資本運作和管理操作。所以，對於這種大企業改革的事，他也最為上心。

“第一，控制產能。咱們至少得到現有的產能縮小到原來的三分之一。”

也就是說有三分之二的人要面臨失業了！

雖然這個資料很嚇人，不過大家已經知道丫頭還有後著。所以，這回到沒有大驚小怪。而是望著她等待下文。

“我看了一下廠裡的員工資料統計，雲機廠有老年化的傾向。四十五歲以上的工人佔了三分之一。這些人一般情況下，思想較僵硬，很難再接受新鮮事物了。所以，我想把這三分之一的工人，全部留在礦山機械這一塊。你們覺得怎麼樣？”

“按年齡分割？”原田豐浴道：

“這樣會不會讓某些技術含量高的工種產生斷層現像？”

“嗯，你的擔憂也不是沒道理。”童大小姐道：

“所以，這個按年齡分只能是一個基礎。實際情況，還得因地制宜，因人而異。”

“我同意用年齡分割。”楊柳道：

“這一萬多人，要是沒有一個標準還真不好分派。而且，這改革最擔心的也是那群老工人。他們擔心自己年齡大了，出去了找不到事做。只要穩住了這一群