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麼聽著她說這話，讓他感覺是在杞人憂天，她根本不知道柏琪兒的彪悍，連蘭博基尼都敢砸。
沐楓調侃道：“老闆，我覺得你說了這麼多，是不是不捨得把我轉讓了呀？”
納蘭芷婷想到這個話題，心中沒來由的一陣煩躁，勃然變色，嗔道：“你給我閉嘴，再說我攆你下車……”
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第八十六章 霸道總裁
第二天上班，納蘭芷婷就組織了小範圍的會議，四位副總裁加總裁助理秦曉鳳參加，她和幾位副總裁就北城改造的專案進行了簡單的溝通，提出要在內部成立工作專項小組。
四位副總裁併不贊成這個時候成立專項小組，覺得現在進入機會並不是很大，成立專項小組就是浪費人力物力和財力。
納蘭芷婷顯得很不開心，堅持要成立北城改造的專案專項小組，態度很是堅決，對幾位副總裁的反對建議置若罔聞。
作為總裁助理的秦曉鳳卻看出了其中的端倪，納蘭芷婷一般很少關心具體的運作，到了春城後，改變了以往的授權結構，由原來的垂直管理變現在的扁平化管理。
她沒有限制副總裁的權利，從專案立項到運作，權利直接下放到每個副總裁的職權內，每位副總裁都獨立對自己運作的專案負責。
兩年來，新豐雖然沒有新的突破，但運作相對平穩，沒有因為納蘭芷婷的到來有波動，幾位副總裁對納蘭芷婷還算支援和尊重。
負責新立成住宅小區專案的歐懷林是納蘭家族中的老
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