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羅嘉木自然聽得懂她口中的人是誰,不就是那個消失了兩年的葉琛麼?

真沒想到他還有如此強大的力量,竟然在兩年之後還讓安如素記得他。

不過沒關係,只要再過兩個月,安如素就是他的了。到時候,他會想辦法讓安如素忘了葉琛的。

翌日一大早,雲凰就去了安氏集團。

安父主要是靠著傳統行業發家致富的,可等傳統行業利潤空間變低之後,安父就迅速賣掉了自己的基業,然後轉做了房地產。

從一個小小的縣城,做到如今燕京的房地產大亨,安父的經濟頭腦不亞於傑出的企業家。

有了房地產之後,安父還涉足了影視,多媒體,網路商城這些業務。

想要讓雲凰快速熟悉安氏手邊的業務,就務必要了解安氏有幾部分構成,主要的核心是什麼,發展的目標又是什麼。

安父讓手下的一個秘書帶雲凰熟悉了下辦公室,然後讓人事部的經理熟悉下公司的規章制度跟操作流程。

等這些都熟悉後,才將雲凰帶入業務部。

業務部跟市場部是分開的,業務部是專門負責跑業務,而市場部則是研究,開發新市場,開發好了,再讓業務部的人插手去跑業務。

想要做好生意,就需要學做業務。

業務部的總經理根本就不買雲凰是安陸的女兒的賬,將她丟給了燕京一個分部的分割槽經理。

業務部分割槽,燕京就有十幾個區,有外省的經理,還有外市的經理。這些經理加起來總共有三十來個,手下的員工加起來有五百多個不止。

光一個分公司的人就有一兩百個,負責的專案又不同。

每個月固定的一次全員大會,像是一些偏遠地區的需要半年來公司開一場會,開完會後做好總結,然後分配任務,繼續完成。

分割槽經理聽說雲凰是安陸的女兒,就不捨得她出去跑市場,專門安排了一些輕鬆的活讓雲凰在那邊打打下手。

從文員做起,幫著部門經理整理資料,然後做好開會記錄。

雲凰沒有抱怨,而是利用有限的時間儘快的掌握周邊的訊息。

燕京的房價很貴,普通人奮鬥個一輩子也別在燕京買一套房子。

而云凰從部門經理得到的任務就是半年之內賣出去一套房子,每個月的底薪很低才給兩千塊。

部門經理給雲凰的要求是不靠著直系親屬的關係,就單單靠著口才,將房子賣出去。

為此,雲凰跟部門經理請了三天假,將分割槽的樓盤毒跑了一遍。烈日炎炎下,整理了一部分資料。

三天的時間,部門中也不乏有嘴碎的。

同事A:“老闆的女兒不愧是老闆的女兒,關係戶就是不一樣。要是我們敢請三天假,早就被炒魷魚了!”

同事B:“可不是麼。人家只不過下來歷練一下,等到大學一畢業啊,立馬就是什麼市場部經理。好好的位置都給他們這幫草包占了,說到底我真的很不服氣!”

同事C:“你小聲點,是不是想被炒魷魚啊!有本事你下輩子也投胎成為房地產大亨的女兒啊,嘰嘰歪歪個什麼勁!”

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