第二百九十七章 歡送會

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“今天，咱們廠要離開一些同志去別的地方繼續發光發熱，為我們的國家繼續做貢獻！儘管我們大家在一起很長時間了，畢竟是廠裡的骨幹了，我們這次舉辦一個歡送會，歡送我們的同志到其他的地方也能夠發光發熱！”

歡送會是武廠長和葉廠長商量很久才決定要辦的，這又不是什麼丟人的事情。葉廠長對這個事情看得很開，這是正常的流通，你不能指望所有的人才都在你的廠子裡。只有這些人出去之後，配套的螺釘螺帽等東西才能流通出去。技術標準也能夠完全的讓其他人知道，甚至讓其他人採納咱們的技術標準。

“葉廠長，感謝您一直以來對我們這些人的培養，我敬您一杯。”

聯歡會也並不是說的喝的酒，而是喝的茶水吃點豆包而已。這年頭你想搞得多隆重呢，生產的就沒有多少物資，你還想搞得那麼好？簡單吃吃就可以了，從紡織廠里拉過來幾個雞蛋做成雞蛋餅，配合窩窩頭豆包吃一頓就算是歡送會了。

“行了，以後好好幹啊，不要辜負你這些年學習的東西。”

歡送嘛就要搞得高高興興的，今天也趁著自己是個廠長，葉廠長把大姐和孩子也帶到歡送會上了混吃混喝。其他人也都是喝著茶水聊著天，反正這就是給以後的歡送會定個調子，以後就按照這個辦，其他人不知道歡送會什麼規矩只能照舊了。

“葉廠長，這次申請走的人可是十八名啊，咱們廠的骨幹可都走了小一半了啊。”

“你慌什麼，不是還有二三十個的嗎？他們即使不走，我也準備精簡一下工藝部門了，因為現在這個加工方式和精度用到他們的地方實在不多，能把東西加工出來就可以了。咱們走的是大批次的生產件，首先要求的就是成本足夠低，工藝足夠簡單。你想吧，咱們養著一個將近五十人的工藝團隊和三十多人的管理團隊，你說這生產成本是不是都得加上來了。能用20斤糧食辦成的事情，絕對不用30斤糧食，多一斤咱們也不用。”

武廠長現在還是有些半信半疑的，事到如今，只能是一邊看一邊走了。有人走這是必然的原因，不管是於公還是於私，都是肯定要分派出一部分人員去其他的廠子工作的。這對於葉廠長來說衝擊並不算很大，因為你要走的不是車間裡面的技工，而是工藝和設計上的技術員，這就是空中樓閣，你沒了我還能再蓋起來，只要還有地基。

技術工人就是地基，工藝和設計就是空中樓閣。重要不重要呢，肯定都重要，但是現在的情況是技術工人更重要。沒有這批技術工人，不要說再次發展，翻身都是比較難辦的。其他的廠長也來到了歡送會，跟自己相中的技術員攀談，葉天也是一臉微笑的看著。葉廠長一臉笑意，其他人可就沒有這麼好的表情了，至少很多沒有離開或者技術工人都是一臉憤恨的看著離開的人，畢竟這次的離開時主動申請了，也給申請人身上集中了很多的火力。

“葉廠長，咱們接下來怎麼辦？這麼多人都走了？”

有幾個技術員看不下去了，跑過來問道。

“哦，還好，準備招人吧，咱們要擴產和培養新的技術工人了。”

這次擴產並不是擴充套件原有的產能，而是開設新的車間部門，機床裝置可是未來重要的裝置之一。所以工廠要具備一些比較高階的製造部門，以便於自己車間修理和升級裝置。現在的一些重要部件還是需要依靠蘇聯進口，比如電動機和導軌，這些都是國內現在都生產不出來的，不僅是因為材料生產不出來，加工精度也達不到生產要求。

“增加產能直接多給咱們車間安排幾個工人就行了，何必要擴產呢？”

“不對，廠子不能光指著生產槍械發展，先進的裝置也是發展的道路之一。現在你說咱們國家除了槍還能造什麼？咱們廠倒是能做鉚釘和螺絲釘，其他的東西誰來做呢？”

葉廠長覺得思路不能侷限在一個軍工的小圈子裡，仗遲早是會打完的，發展的正規終究是要到民生方面的。儘管未來的道路可能並不是那麼如意，甚至葉天搞出來的這些產業可能到了後面一家都不剩了，但是有人能領會精神就足夠了。

“這……這也不能咱們廠子都做了啊！”

“你說的不錯，我們不能全部都做了，但是我們不去做的話，就減少一份力量啊。”

三心二意搞其他的東西可能會讓本來的主業出偏差，但是留給中國的時間不多了。我們朝鮮戰爭打完了還能剩下幾年？中蘇關係惡化，外部環境考驗重重，樁樁件件都是考驗。現在葉廠長就特別恨自己，因為自己的原因失去了多少發