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誰不知道他們什麼心思，當初本來就是不用上交的，但是這個專案已經投票砍掉了，剩餘的東西對於這個廠來說基本上就已經沒有用處了。如果上級要追究責任的話，這些人肯定是沒有多少希望去晉升廠長了。
“那廠長這怎麼辦？”
“你們慌什麼？怎麼？就因為這一個錯誤影響你們的前途？重要的是思想的轉變，我們要時刻為了未來的戰爭進行準備，無論條件想的多麼艱苦都不為過！今天我提出一句話，不換思想就換人。”
不換思想就換人，這句話也不知道當初是誰說的了，但是用在現在的這個時候顯得十分的合適。因為現在的一些研發人員還是把打仗的條件限定在瞭解放戰爭的時候，正面的交戰。但是這個條件不適用於美國，美國人依靠著先進的武器近乎碾壓一般的攻擊把北朝鮮衝擊的潰不成軍。如果不是國內的大部分軍隊都經歷過解放戰爭的洗禮，那麼在這麼強大的攻勢下，沒有誰是不崩潰的。
“可是葉廠長，我們想不到未來的戰爭怎麼打啊，我們也不清楚研究方向。”
“那麼你們就老老實實的聽著吧，到時候我會專門的組建一個分析未來發展方向的研究室，所有的研發小組都朝著這些研究室研究的成果來研發。你們要是連聽話都做不到，那可就要撤職換人了。”
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