第185部分

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謹慎。

辦公桌上，放著一張通知函，引起了徐浩東的注意。

通知是市委辦公室發的，市黨校有兩個學習培訓班結業，按照慣例，作為市委書記的徐浩東，應該出席結業儀式並發表講話。

一個是培訓班，去年年底招錄的一百二十名新公務員，結束為期三個月的培訓學習後，即將奔赴工作崗位。

一個是學習班，參與學習的都是庸官懶官，共有一百一十名，是市委組織部和市委督察室“推薦”來的，他們也已學習了將近三個月。這個學習班原來有一百三十三名，另外的二十三名因為表現太差或有其他問題，已經被徹底淘汰，而這一百一十個人，組織給予他們留職察看的處理，留職察看的期限是一年。

徐浩東不想出席這兩個學習培訓班的結業儀式。

市黨校校長是市委副書記閻芳，第一副校長是市委組織部部長羅新良，徐浩東之所以不想去，是因為對這二人不太滿意。

在推薦朱國平和高海峰的過程中，閻芳對二人都投了棄權票，羅新良對朱國平投了棄權票，對高海峰投了反對票，這讓徐浩東耿耿於懷。

徐浩東向來反對投棄權票這一行為，他認為這是政治上的兩面派，他自己就從未投過棄權票。

但是，投棄權票是允許的，這是組織原則和政治紀律，當某人對某一個問題或決定拿捏不定的時候，他是可以投棄權票的。

可徐浩東不以為然，如果你對某一個問題或決定拿捏不定，就別來開會，不要尸位素餐。既然恰逢其會，就應該有明確表態，在表決的時候搖擺不定，你就是沒有擔當，不負責任。

閻芳和羅新良的問題更為嚴重，閻芳分管黨群和組織工作，羅新良是組織部長，在人事問題上，二人更沒資格投棄權票。按照組織程式，他們在表決時只能投支援票，他們的反對票應該在推薦階段投出。作為負責人事的領導，你對被推薦人投了棄權票，表明了你對被推薦人的懷疑，那就應該堅決反對，這才叫政治擔當。

徐浩東決定“教訓”一下閻芳和羅新良。

於是，他叫來在門外值班的一科科員孫儷，讓她將通知函退回去。

果不其然，徐浩東的舉動，引起了組織部長羅新良的不安。

第0348章　緬懷烈士

組織部長羅新良雖然上任不到半年，但他敏銳地感覺到，徐浩東對他不滿意。不滿意的*是推薦朱國平和高海峰，羅新良意識到了自己的失誤，他犯了一個大忌，不支援朱國平和高海峰，就等同於不支援徐浩東。

其實錯不在羅新良而在副書記閻芳，是閻芳誤導了羅新良。閻芳告訴羅新良，徐浩東討厭朱國平和高海峰，與二人有些舊怨，推薦二人完全是一種政治姿態，他是假推薦真反對。

既然如此，羅新良才認為自己應該選擇反對或棄權。

從省級機關下來的羅新良，豈能不懂政治規矩，講政治的具體表現，就是與一把手保持一致，可萬萬沒有想到，徐浩東是動真格的，他羅新良愚蠢地相信了一個愚蠢女人的愚蠢判斷。

徐浩東退回通知函，還沒有任何片言之語，羅新良才覺得事情嚴重。

羅新良去找閻芳，將情況做了彙報。

閻芳自以為是，“羅部長，你想多了，咱們越是反對朱國平和高海峰，就越對浩東書記的心思，唯有這樣，浩東書記才能收服朱國平和高海峰。朱國平和高海峰在班子裡越被孤立，就越會靠攏浩東書記，所以說，咱們是在幫浩東書記的忙。”

“你是說，浩東書記在利用我們演雙簧？”

“除此之外，還有其他的解釋嗎？”

羅新良半信半疑，“可是，浩東書記要是不去黨校出席結業儀式，而咱們是對外通知了的，這不等於把矛盾公開化了嗎？”

閻芳自信滿滿，“我打dian　hua跟他說。”

說罷，閻芳把dian　hua打到了市委書記辦公室。

“浩東書記，我是閻芳，打擾你了，有個小事想問你一下……對，是關於去黨校出席結業儀式，明天上午的事，你真沒空嗎？”

“閻芳同志，不是有空沒空的問題，一幫新公務員，一幫經過教育的庸官懶官，你作為黨校校長，你出席就已經夠了。”

“浩東書記，問題不僅於此。不只是一幫新公務員和一幫經過教育的庸官懶官，根據你的建議，明天還有他們的家屬，估計有五百多名家屬也來出席結業儀式。此外，根據你的建議，這些新公務員和經過教育