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宏心中暗暗讚賞，他從當副省長以來，見過的縣市級一把手不下一百，其中比較瞭解的還不少，但象徐浩東這樣敢於說話的，他還是第一次碰上。
“小徐啊，你的觀點很新穎，我和老戴很想知道，你為什麼會這麼說呢？”
第0305章 給領導提意見
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面對省委書記和省紀委書記，徐浩東直言不諱，“兩位領導，我是最反對加班的人，也是最反對把工作帶到家裡的人，我認為現在的幹部有一個通病，就是脫離群眾，其中還包括脫離自己的家庭。小說三年以前，我幾乎沒有加過班，也幾乎在晚上不出門，這也是我認為幹部自律的好辦法之一。自從當了市委書記，我不得不加班，有時候不得不把工作帶到家裡來，是因為我多了一項工作，就是反腐防腐。”
李智宏說：“這個我同意，不會好好休息的人，是很難好好工作的。”
“我也反對為下基層而下基層，在我們實行零招待制度之前，我們專門用於接待政府客人的八一賓館，三百六十五天，連春節都是滿的。不說我們一年一億多的招待費，單說上面三級領導和機關部門的七百多次上萬人次的蒞臨，我用大資料技術分析過，至少有百分之七十是走走過場的形式主義。有的上級部門，明明可以發一個檔案或電子郵件，或召開一次電視dian hua會議就能完成的任務或部署，卻偏要派一幫人下來，還要指定當地主要領導專程陪同。我認為這樣的行為，不僅沒有實際效果，而且還嚴重地干擾了基層的工作。”
戴昌明說：“很深刻，也是對我們的明確批評。”
“不是批評，是小看法，兩位領導在春節期間下來，實際上沒有多少效果，微服私訪也沒有用。因為春節期間大家都抓得很緊，你們看不到想看的東西，無非是起到一點震懾和督促的作用。所以說，兩位領導倒不如留在家裡陪陪家人，你們在春節
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