第320部分

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資。加上充足的職位上升空間，提高待遇和瘦身計劃同時進行，各個部門，jīng簡三分之一的人出去，誰走誰留。採取大家投票表決的形式，領導們誰去誰留。採取直接下屬員工投票的方式決定。普通員工工資翻倍，基層領導漲兩倍工資，層領導章五倍工資，高層領導漲十倍工資，這次改革，我不再參與，袁總和趙經理需要多久時間全部完成新工資表設計？加上瘦身計劃，一起需要多少時間完成新班子的建設？”

袁克承看看趙酉，猶豫了一下說道：“王平老師，三個月時間，你看行不行？”

“趙酉，你認為多少時間足夠？”

趙酉看看袁克承，咬了咬牙，說道：“領導，一個月時間，我能完成新工資體系設計和公司的瘦身計劃。”

“一個月？”

“是的，一個月時間，我能完成！”

王平眉頭皺了皺，說道：“我認為新工資體系設計，財務部和公司高層三天時間就能設計出來，瘦身計劃，採用投票方式，當天投票當天出結果，同級別部門同時在自己的區域裡進行，半個月時間足夠了。”

“18天？”趙酉的兩隻手在桌子下面絞扭在了一起。

“18天，要是抓緊，還有多餘時間。高層一天，在辦公室裡當天投票，三個小時就能出結果。層三天，每天投票都是當天出結果，基層一週，什麼事情都能搞定了吧！”王平淡淡說道。

“12天？”

“要是我來做，12天足夠。”王平看看不停擦汗的袁克承，看看臉sè青一陣紅一陣的趙酉，淡淡說道，“確定集團公司新副總經理的事情，嚴格的說，我只花了四十五分鐘就確定了下來。投票到產生結果，一個小時都不到，事情就是這麼簡單到令人難以置信。要是在這之前，我跟別人說，一個小時不用，我就能找到糧集團新的一把手，在袁總高升進集團新管理層之後，糧產生一個新的領導，不用一個小時，我想誰都不會相信。”

袁克承和趙酉都感受到了王平的壓迫xìng的力量！趙酉也終於瞭解到，世界上原來還是另外的管理者模式，是他以前根本就沒有聽說過和接觸過的。

“在對的時間裡，讓員工用票數決定出對的人，這很簡單，美國發動的總統選舉投票，造勢的時間很長，但是真正投票的時間，很短，12個小時而已。新工資體系，財務部的會計出納只要會做加減乘除，半天就能計算出來，為什麼你們會感覺到幾個月之久才能做出來呢？”

趙酉的手心滿是汗水！他自認為的一個月，跟領導的心理要求，還是差距很遠啊。

“好吧，一個月時間，再增加一件事情，你們負責挑選一個jīng英小組，這個小組需要去接管鎮海種業。”王平說道。（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian。）投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。）

0404章　非常之事非常手段

（） “鎮海種業，不是在華糧的地盤上麼？我們的人去華糧的地盤上接管鎮海種業，會不會令華糧的人不滿。”袁克承說道。

“會！”。

袁克承不再說話，既然會還是要叫糧的人過去，那就是王平有意為之了。他看不懂，不過既然他能想到的，想必王平也自然能夠想到。

“正因為鎮海種業在華糧的地盤上，所以才會派糧的人去接管。鎮海種業既然能在華糧的地盤上站住腳，跟華糧的高低管理層，萬一有自己的熟人關係關係呢，收購鎮海的事情，是一件商業秘密，為了保密，所以不能用華糧本地人去跟鎮海溝通，更不能去管理鎮海。”王平說道。

“鎮海有什麼秘密麼？”袁克承說道。

“是的，就是他們跟虎山公司合作的黃金大豆，首先BT蛋白會寄存在腸胃內無法消化；長期食用黃金大豆，有可能令年輕一代的體質漸漸變差，部分人會喪失生育能力，所有的人，腦部會受到一定程度的損傷。”

趙酉震驚得‘啊’了一聲。

袁克承呼的站了起來：“王平老師，你上次自己做了試驗出來了？”

“是的。”

“難道虎山免費提供種子的目的，是在我們的土壤上做試驗？”袁克承憤怒了。

王平心裡有些詫異，袁克承居然還會這麼憤怒，他有點看走眼了。這傢伙醉心美。sè，給人品質不怎麼樣的感覺。但面對外侮，他非常憤怒。

“土壤？”王平心裡一動。他只關心人的健康了，卻的確忽略了土壤的問題。如果黃