第73部分

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不能拿這件事情來‘批評’教授的思想問題，只能靜觀其變。因為如果你質問教授，他完全可以推卻，口說無憑！

簡短的領導層會議得出一個結論，只要卿子文教授不離開學院，這件事情就不提，翻篇，要是他離開學院一段，那麼於浩教授擔心的事情就是真的。

一個拿著學院福利待遇，領著工資。享受著學院津貼的教授，在一個引進rì*本水蜜桃種植專案上失敗失敗再失敗的教授。一個罵人就往人家祖墳上刨的教授，學院領導們都集體認為，對於卿子文教授，學院的姿態已經是低得很了，但是，絕不會容忍教授私自在外面‘接活’，這是絕對不允許的。

上京農學院在共和國首屈一指，排名第一，管理嚴謹，學院教授專家雲集。個個都有特長。學院也跟許多農場，農藥化肥廠家等等都有合作，這些合作專案，每一樣，都是經過了學院領導。再上報行政部門批准後才實施的，迄今為止，還沒有誰敢私自出去‘接活’的，這個問題一旦確定，就不是簡單的違規事件，而是一件影響廣泛的‘政*治’事件。正規嚴謹的學院，絕不會允許有人在背後做出這些小動作，更不會允許有人來開這個先例。

雖然現在改革開放，允許學院跟廠家自主合作。不會再割資本主義的尾巴，許多專案，在一定的金額範圍內的，上級行政部門也在慢慢的放權到學院領導層，一切情況都在發生變化，但是像卿子文教授這樣的zì&nbsp；yóu化自私化的舉動。卻觸犯了學院的原則底線。

在沒有任何的實際證據之前，領導們都憋住了氣，瞪著一隻眼睛看卿子文教授的反應。果然推掉果園之後的第二天，學院就收到來了卿子文教授請假三個月的請假條。在沒有系主任於浩的報告之前，學院領導們必然是心領神會的讓教授休息三個月，批准他的請假，因為他們也，教授就算請了假，也在家裡呆不了三天，又會出來要求做專案，他其實是一個一刻都閒不下來的人。可是有了於浩主任的小報告，領導層們集體多了個心眼，於是設計了一個龍泉龍場枇杷專案的課題，讓卿子文教授去做。而實際上，龍泉枇杷專案的負責人歐陽衝教授，並不學院要派卿子文教授前去，這龍泉枇杷技術指導，本身只是一個藉口和說辭，來試探卿子文教授的底細的。

如果教授堅持不接受，那就說明他是真的被王平許諾的伍佰元給收買了，而且，教授領著國家的工資，卻做著的私活，這個問題，就已經相當的嚴重。

卿子文教授自認光明磊落，心無城府，罵人是一回事，心中城府則是另一回事。教授要真的心有城府，也不會幹罵領導這樣的笨活。他心想請假休閒在家，反正屬於利用&nbsp；的私人搞水果矮化研究，成功後，利益歸學院，失敗了，學院也不受損失，至於王平許諾的五百元一個月，教授在短暫的興奮之後，反而沒有感覺。&l；。。&nbsp；&g；真正吸引教授的，是王平透露出來的果樹矮化的技術苗頭，令教授心癢不已，忘記了一切。

這就好比武術迷看見了武林秘籍，sè*狼*看見了美女，吸引力是天xìng，人類的理智是根本無法抗拒的，剩下來的都是荷爾蒙的啟用和衝動！

卿子文教授自然不學院領導已經把他的事情提高到了*政*治*的高度，這件事情已經走進了危險的邊緣，卿子文教授悍然不知，反而還當著各位領導的面，理直氣壯說了出來他和王平的伍佰元的事情。並且最後還說，成功了，學院會得到良美合作社的分成利益。這些話，學院領導們沒有人願意。

即使是真的，領導們也不願意去。

第一：口說無憑！

第二：就算良美合作社王平願意給，給多少，給，都存在不確定xìng，也就是說，學院完全沒有主動xìng。但是，技術人才卻是學院的人。

第三：也是最重要的一點，學院領導們都對卿子文教授呃很不舒服！多年積鬱在心裡的不舒服，總要找個宣洩口釋放一下，而這次，好像就是最好的宣洩口。

事實上，學院專家教授慢慢的在外面賺點廠家農場的一些小外快，其實也漸漸的多了起來。只是這些小小的潛規則無傷大雅，還沒有像卿子文教授這樣敢於‘離家出走’的！

其他的教授學者專家最多利用的研究學識在的家裡偷吃了小蛋糕之類，還不至於離家出走，而卿子文教授的舉動，是離家出走，這個問題。學院領導們都覺得非常的嚴重，如果卿子文教授不服從安排。就要重重處罰他。

所以說，十個只醉心於科研的專家學者，十一個都不會懂社會世