8. 退圈的女明星（8）

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文姐在辦公室來回轉圈，良久後問：“你是真的鐵了心要演？”

葉琳將書放到一邊的沙發上，說出了自己的想法。

公司現在對她現在的幫助幾乎沒有，葉琳現在需要的資源是公司夠不上的，反而是公司的新人需要周宛師弟師妹的名號炒熱度。

流量小花離不開公司的資源，真正的大咖卻是公司離不開人家。

這是葉琳的底氣。

“我要自由度。”葉琳抬眼望向文姐。

《胭脂淚》也好，別的什麼劇本也好，都不敵她想要的自由。

原主的夢想是磨練演技，遠離渣男，葉琳對演戲感興趣，卻不想做無用功，就像上次的金總宴會一樣。

公司的資源已經吸引不了她，如果再不能讓她呆的舒服，她何必留下來。

別說公司待她不薄力捧，周宛全年無休，賺回來的錢公司也沒少分，所以與其說是公司強捧，不如說雙方共贏，畢竟公司老總估計也知道，他們公司最有可能出頭也就是原主了。

文姐沉默了一會兒，比起公司，她自然是和周宛更加親近，“你想讓我跟公司提什麼條件？”

葉琳嘴角微微上揚，從利益最大化來說，文姐沒有理由會拒絕，但不代表她不會要時間思考，文姐這麼快應下，只能說是真心待自己。

“我知道你煩公司的應酬，你的合約到期了，解約也簡單，”文姐思量後開口，“但是局外人不一會這麼想，公司如果願意讓步，最好還是考慮一下。”

明星享受掌聲鮮花的同時，必定要放棄些什麼。

她們都知道周宛已經給公司賺了大筆的錢，但在外人眼裡說不準就成了周宛背信棄義，一紅就踹掉老東家的證據。

文姐的話完全是站在周宛的立場上，葉琳自然清楚。

“文姐放心，我有數。”

周宛是在處女作《另一個他》上映後，以星光影后的身份簽到公司的。

時間是五年。

今年恰好是最後一年。

如果沒有《家國》和《沉默的孤島》兩部電影大火，公司是百分百確定周宛會續約，甚至還私下想過要不要降點待遇，最起碼合約要延長到十年或十五年。

誰料計劃趕不上變化，周宛突然就接到了鍾導的大餅，之後彷彿過去幾年喪失的氣運都回來了一樣，接連大爆，公司都不知道是該哭該笑。

本來就不想放走周宛這個搖錢樹，現在周宛眼看起來了，公司又怎麼會願意把人放走，白白為他人做嫁衣。

不光葉琳和文姐在考慮合約到期的事，公司上下甚至比兩人都更重視，早在《孤島》破二十億的時候，就在討論如何留下週宛。

或者說，如何以最小的代價留下週宛。

“你說要是推後一年就好了。”一位董事小聲嘀咕道。

在場眾人心中紛紛贊同。

周宛再度翻紅的時間太巧了，正好趕在合約到期的時候，不早不晚。

再早些，哪怕留不住人，公司也能多賺點，培養新人，甚至趁著東風上市敲鐘。

再晚點，合約續簽了，不用擔心人跑路，哪怕被撬走，還能有筆天價違約金。

就現在最尷尬，公司不狠出點血事不可能的了。

“先把周宛經紀人叫過來吧，”一位董事看向上位的董事長，“我們先探探底，萬一周宛沒有跳槽的打算，皆大歡喜。”

對面一位胖胖的董事附和，“股份分紅這些都可以談，我們也拿出誠意。”

一位實力影后的經濟效益是很顯著的，不說天價代言費和天價片酬，單單週宛能讓公司和名導搭上線，之後有機會分一杯羹，就足夠在場的人激動了。

《家國》和《沉默的孤島》就是前例，尤其是《家國》，年度票房總冠軍，近六十億的票房，十幾倍的投資回報率，投資人無疑賺的盆滿缽滿。

如此好的專案，他們公司連參與的機會都沒有。

將周宛留在公司，她無疑會是公司和名導的紐帶，帶著公司更上一層樓。

上位的董事長看著下首的這些人想著如何留住周宛的模樣，心想，“這估計是你們這輩子做的最不後悔的一件事。”

俗話說：舍不著孩子套不到狼。

文姐料想到公司會急著跟周宛續約，卻沒想到她和周宛聊完的第二日就接到了公司老總的傳喚。