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“還有,你的遺傳病臨床研究與教學部門如果再拿不出什麼實質性的成果,我會在下個季度削減你們的資金,轉到其它更有前景的部門去。”院長鮑勃抬了抬眼皮,眼神中透出一絲威嚴。

其他的部門負責人一聽,頓時流露出幸災樂禍的神色,覺得這下子可有樂子瞧了!

約翰霍布金斯醫學院就是這麼現實和殘酷,它畢竟是一傢俬立醫院,背後還有著各大股東,大家拿錢出來投資不是為了搞公益事業,更重要的是賺錢。

遺傳病臨床研究與教學雖然有前景,但你查爾斯得做出成效啊!

哦,招生都招不滿,學費這塊就達不到收支平衡,畢竟維持四級生物實驗室運轉可是很燒錢的好不?

另外你立項了好幾個課題,能不能搞出專利或者實際的成果啊?你都拿不出來,資金自然要削減了,甚至再沒起色,整個部門都關閉也不是不可能的。

遺傳病臨床研究與教學部門到現在已經成立了一年半,估計再有個一年半還是這副不死不活的樣子,那恐怕就得面臨關閉了!

這些現狀雖然查爾斯平常沒跟李驍提起過,不過李驍也是有所聽聞,最近報名的學生越來越少,轉去別的系的學生也不少,都說明了自家導師在醫學院裡混得有點兒慘啊!

果然查爾斯一聽院長鮑勃下了通牒,頓時心裡就有些著急了,提高了聲音道:“院長先生,這一次我有很大的把握,我的學生提出了一個非常有前景的課題,它就是人類面板白化病的遺傳原理研究和治療,他有把握在一個月內就拿出初步的成果!”說完,指了一下坐在旁邊的李驍。

周圍各部門負責人一聽,差點沒憋住笑,你說你查爾斯真是眼看要關門了,真是什麼招都使出來了!

人類面板白化病的遺傳原理研究和治療,這個可以有!不過你讓一個20歲出頭的毛頭小夥子擔綱挑大樑,還說什麼一個月內拿出初步的成果,這特麼也太扯了吧?

頓時,一個個都拿譏諷的眼神看著他,順帶也瞥了瞥坐在他旁邊的李驍。

斯蒂芬更是心裡一陣陣高興,他可知道院長是什麼脾氣,查爾斯竟敢提這麼沒譜的事,就等著挨院長整吧!

果然鮑勃一聽,臉就一沉,嚴肅地問道:“查爾斯,我沒聽錯吧?你說由這位年輕的助手擔任主要負責人,在一個月內拿出對白化病的研究成果?”

“沒錯,院長先生,就是一個月,將由我的這位來自中國,名叫李驍的助手擔任課題的研究工作,如果不能拿出成果,我甘願接受學院的處置。”查爾斯信誓旦旦地道。

在看過了李驍拿出的方案後,再加上對李驍這段時間的瞭解,他覺得拿出一點兒成果根本不是個事兒,所以才敢誇這樣的海口。

這下子其他人一聽,頓時有些驚訝起來,查爾斯這次可是信心很足啊!

大家彼此望望,眼神都流露出疑惑,不知查爾斯這次葫蘆裡賣得什麼藥,居然有這麼大的把握?還是說……這位來自中國的小夥子有什麼神奇之處?

斯蒂芬卻是不屑地搖搖頭,別人不知道這李驍幾斤幾兩,他還不清楚嘛!

這李驍也就是拿了個iGEM大賽的特獎,發表了一篇論文而已,除此之外並無任何科研成果,若說讓他主持課題,這不是把股東的錢拿出打水漂嘛?

更何況,這李驍本人還是個漸凍症的病人,這樣的身份來主持研究,實在是有些忌諱啊!誰知道他會不會拿著醫院的資金,來研究漸凍症呢?不好說啊!

斯蒂芬打定了主意,就算查爾斯一會兒說得天花亂墜,他也要提醒院長,有關李驍的這些負面因素,讓院長慎重考慮。

院長鮑勃一聽,卻沒有絲毫輕視,反而嚴肅地看了一眼查爾斯,又仔細地看了看李驍,他能坐在這個位置上,自然是有著一套傑出的管理模式的。

雖然他有意限制甚至取消這個遺傳病研究部門,不過在做出那個決定之前,他還是願意給查爾斯最後一次機會,別到時候怪自己不給機會,作為領導做事就要是點滴不漏,讓人挑不出毛病才好!

於是他點了點頭道:“好吧!查爾斯,那我就給你這個機會,你來闡述一下這個白化病研究專案的方案吧!”

“不,院長先生,這個方案的建立都是由李驍獨立完成的,我覺得讓他本人來介紹更合適一些。”查爾斯搖頭道。

頓時所有人的目光都聚焦在李驍身上,驚訝之中又透出了好奇,不知道這位年輕的中國人到底有什麼本事,居然敢在約翰霍布金斯醫學院提出

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