第十三章 小夥伴的困境

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“局長，方知舟說他已經調整好了，希望有機會能夠拜見您，要當面感謝您的幫助。另外，總部馮副處長提出要單獨與方知舟交流。”左雨晴一臉認真地彙報著。

“看來是要給我們答案了，可惜，不是我們想要的答案！”梁建國靠在辦公椅上，臉上有些苦澀，說道：“你把老馮找來，我們再商議一下！”

“是。”左雨晴掏出手機開始聯絡，然後彙報道：“局長，馮主任說馬上就過來！”

“小左，你的感知異能激發的怎麼樣了？計算方面有沒有新的進展？”梁建國詢問道。

“感知這幾天增長很慢，強度為九點二，要達到一級頂估計還需要一個多月時間吧！計算方面沒有什麼太大變化。”說到這裡，左雨晴有些期待的說道：“局長，有感知的輔助，我覺得單兵做戰能力明顯大幅提升，特別是精準協調能力方面，我覺得去特戰隊鍛鍊能夠進一步加快異能成長，局長能不能考慮一下？”

“你的感知激發源於方知舟突破瓶頸時散發的精神衝擊，老馮也分析過，認為主要有兩種可能：一是你處於激發邊緣，一但受刺激，感知異能就激發了；另外一個可能就是方知舟的精神波動誘發你的共鳴，他就像個強磁源，落差越大，對你的促進越大。”梁建國說道這裡，沉思了一下。

他理了理思路，繼續說道：“你是精神異能覺醒，身體鍛鍊是輔助，突破精神力才是關鍵。雖然你父親曾經以為你的天賦可以成長為場控指揮官，但現在你的感知還太弱，達不到四級強度，沒有任何意義！”

“沒錯，老梁說的沒錯。小左，你現在去特戰隊，一旦參加作戰任務，就是不折不扣的唐僧肉。”老馮來的挺快，也就這麼幾句話的功夫。

場控指揮官一旦成長起來，發揮的作用可不是一加一等於二那麼簡單，接管協同的隊員越多，威力以倍計。

所以，在作戰過程中，一旦發現敵方出現場控人員都是優先打擊的目標，不惜代價地剷除將來的隱患。如果只是一個苗子，那麼更是要扼殺於萌芽狀態。

“老馮，坐。”梁建國一邊指著沙發示意，一邊問道：“你的主意多，還有沒有什麼辦法能勸方知舟？他已經調整鞏固好了，讓小左約我見面，我估『摸』著是要攤牌了！”

老馮皺眉說道：“什麼道心、意志、信念之類的，如果龍隊說的沒錯，是不可逆的話，方知舟選擇了堅定自己的不屈不從之心，那我也確實想不出什麼辦法來影響他！”

“畢竟龍隊說過，修行就是修煉自己的本『性』、本心、本身。我是沒有這個天賦資質踏入修行之門，但我也知道一旦違逆本心，恐怕就是蹉跎終身，不得寸進！”

“他的本心決定了他不會服從任何形式上的管制和命令，不會加入任何管控型的組織機構。可是，這並不影響我們北局基地與他的合作，不作戰友還不能做盟友麼？”

梁建國一拍大腿，說到：“對呀！我這幾天總琢磨著怎麼拉人，或者他被別人怎麼拉走了，後悔自己過度刺激了他，弄巧成拙，本來十拿九穩加入我們的好苗子給耽誤了！聽你這麼一說，我有點鑽牛角尖了。”

“我們可以幫助他成長，培養他的能力，與他共同合作。”老馮頓了一下，若有所指的說道：“利益的捆綁也許比單純的戰友、同志、上下級關係更加牢固，而且，我們雙方合作的聯絡人能力也非常重要！”

梁建國若有所思的點點頭，『露』出會心的微笑。

………………………

熱鬧的商業步行街，冬天的北風吹來了刮骨的寒流，卻帶不走熙熙攘攘行人的熱情。

聶曉燕坐在星巴克咖啡屋靠窗的角落，卡通咖啡杯上蒸騰著幽幽熱氣。

看著窗外人來人往，或行『色』匆匆，或悠閒自得，或興高采烈，或期盼憧憬……聶曉燕突然覺得有些茫然，自己的路，在何方？

“小聶，你是我見過最勤奮、最刻苦的人，我從來不懷疑你的成功，但是，各種機會與資源也是成功路上必不可少的。和一個人劃清界線，就可以得到更好的培養深造機會，待你破繭成蝶、功成名就之時，路上的一點點得失又算得了什麼呢？”

“小聶，你有才華，有毅力，所欠缺的只是機會……”

“小聶，不要等年華虛度才去追悔莫及……”

院長語重心長的勸慰聲不斷回『蕩』在聶曉燕耳邊，這對絕大多數人來說不是一個困難的選擇。

一邊是小小的同學情誼，另外一邊卻可能是一條飛黃騰達的康莊大道