第1192章 商議幾件很重要的事

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職業培訓板塊的發展很不錯，做教官的僱員以後的優沃的工資效益，唯一不足是巨神公司的收益很低。 和搞得紅火的軍事俱樂部相比，收益還不如它的零頭。 然而即便對比差距如此之大，巨神公司在職業培訓板塊的投入，還是在不斷的追加之中。 不賺錢的買賣還使勁投錢，龍戰是經商笨蛋傻嗎？ 當然不是！ 究其原因是出發點不同。 軍事俱樂部從一開始設想的初衷，就是以弄錢“補貼家用”為主，發展核心自然也是目前為主。 而職業培訓從立項之初，就不是為了給公司賺錢。 首先第一目標是為了打響名氣，讓名不見經傳的小小pmc公司，能夠走進大眾的視野中。 只有大家知道並且認可你，才會放心的把合同專案交給你。 其次是搭建人脈和關係網。 警察作為維持穩定社會治安，一個國家不可或缺的中堅力量，它能連結到社會的各個方面層次。 只要能夠利用好這一塊，就能給巨神的發展帶來極大的便利。 因此。 即便巨神公司出動了三四百員工，接了100多個警察局的培訓合同，每個月的收益也只有不到300萬，龍戰也並沒有任何一點不滿。 甚至還讓塔克繼續在這板塊深耕，爭取拿下整個美國警察的培訓市場。 反正在龍戰的“收人分紅”激勵下，巨神公司的僱員極其熱衷於拉朋友入夥，讓公司pmc數量暴漲。 現在簽了合同的pmc已經破千，掛靠在名下的pmc也有好幾百。 根本就不缺人！ 對於高速發展的巨神公司來說，只要員工不是待在公司裡吃白飯，把他安排出去接了合同，那都是穩賺不賠的。 最少把合同成交量拉上來了，公司的對外連抱可以做得更漂亮，能夠更具說服力和信賴度。 除了這兩個主力板塊之外，塔克還開發了幾個新板塊。 現在這些板塊還處於試驗階段，能不能起來還是個未知數，龍戰也就沒有過多的去關注。 只是在瞭解完公司近況後，專門把塔克帶到了私密會議室。 商議了幾件很重要的事。 頭等大事是讓塔克秘密招人，高薪聘請一批生物醫藥方面的人才，組建一個強大的研發團隊。 研發地址就在巨神總部，趁著現在還在大建特建，在地下搞個秘密實驗室。 作為巨神公司的大本營所在，平時常駐的僱員就有超過200名，全都是特種部隊退役的老兵。 倉庫裡的各種武器彈藥，更是多到能打一場小型戰爭。 把秘密實驗室放在總部的地下，絕對能夠穩老狗，除非派一支軍隊過來，否則根本不可能有任何威脅。 三兩個特工間諜什麼的過來，幾百名退役特種兵一人一口唾沫都要淹死他們。 研發的物件就是原本應該交出去，現在被龍戰私自吞下的泰拉箱，把裡面的秘密給他研究透徹。 為了確保資訊不會透露，龍戰還提了兩點要求。 首先研發人員必須進行軍事管制，所有參與研發人員的通訊必須監控，不到必須不允許離開總部範圍。 】 有特殊情況想要回家對研發人員，必須配上“保鏢”24小時進行保護（監控）。 預計研發週期為一年，最長不會超過三年，能夠滿足這個條件的人，才能夠做到研發團隊裡。 其次必須組建專項安保團隊，執行專人專事一對一制度。 龍戰已經有最佳人選，讓本就熟悉泰拉箱的安德烈作為安保隊長，athlete和戴維負責輔助他工作。 另外再調集5~10名承包商，交給安德烈來負責安排。 龍戰相信有安德烈等人做貼身監控，再加上巨神基地本身存在的安保系統，足以讓秘密實驗室平穩執行。 塔克聽說龍戰弄回來的東西，是能夠強化人體的生化藥劑。 興奮到眼睛都發光了！ 至於一名從不參與任何戰鬥，穩坐後方指揮的公司高層，為什麼對能強化人體的藥劑如此的興奮。 龍戰不用問也能猜出來。 塔克這傢伙什麼都好，要腦袋有腦袋，要辦事能力有辦事能力，在公司管理方面更是天生之才。 唯一的缺點只有一個，那就是太過於沉迷女色。 俗話說：不是一家人，不進一家門。 龍戰自己同樣也喜歡泡妞，只不過自控力比塔克要好上很多，也就不好去多管塔克無女不歡。 只要他在泡妞的時候，不會耽誤巨神公司的正事，龍戰也就睜一隻眼閉一隻眼。 其次第二件事是有關奧利格。 奧利格在軟體程式設計開發方面的能力，龍戰在塔科夫已經非常認可，而這也是巨神公司目前最急缺的。 為了為以後開發vip安保，提前做好所有的硬體準備工作。 龍戰讓塔克盡全力幫助奧利格，不管是人、裝置、還是錢，要什麼就給什麼，目標就一個。 那就是打造出一套全球最頂級，也是最合適巨神公司的安保系統。 塔克對這方面一直有關注，巨神公司現在所用的這套安保系統，就是花錢從外面採購的。 這種來自外面公司開發的系統，再怎麼優秀用起來也會心慌。 畢竟。 一