第1058章

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金陵雖然處於南方，並且有著火爐之稱，但是冬季的時候，依舊的顯得冷。 王婉是乘坐著飛機的頭等艙落地的，相比起普通艙來講，頭等艙自然是要舒服太多。 下了飛機，王婉就直接往金陵墨塔醫院而去。 在醫院門口的水果店，買了一個果籃。 金陵墨塔醫院在金陵乃至整個江南地區，都屬於相當知名的醫院，實力極其的強悍。 墨塔醫院在全國各地主要大城市之中都能夠看到其蹤跡。 每年有著無數患者來到墨塔醫院看病。 墨塔醫院在華國醫療體系內，可也在體系外。 體系外，是指的墨塔醫院的管理制度。 墨塔醫院非營利性醫院，而每一所墨塔醫院，卻從未沒有虧損的。 相比起其他醫院總是出現人手不足的狀況，在墨塔醫院就沒有。 人手充足得很。 而且，大多數時候還能夠保障醫護人員的正常休假。 勸人學醫，天打雷劈！ 做醫生太累，經常的熬夜。 病人還沒有治好，反倒是將醫生先給熬垮了。 這和醫療人才緊缺，有著相當大的關係。 “王秘書！” 王婉剛進醫院的大門，就是被人給認了出來。 王婉意外：“你是？” “王秘書你好，我叫周蘭，是醫院的醫生。以前在聯合大學渝州分校讀書，有幸見過你。” 王婉目光落在周蘭的胸牌上，是主治醫師。 “勞煩你還記得。你是金陵人？” “我是皖省的。研究生畢業之後，被分配到了金陵這邊。” 聯合大學生物和醫學院會對一些優秀的學生，進行分配的。 想要拿到分配名額，也並不是那麼容易的事情。 分配的原則，是按照學生戶籍所在地，就近分配。 當然了，如果學生有特殊要求，比如說要留在渝州，也是可以進行安排。 得要看墨塔醫院總院有沒有名額需求。 墨塔醫院除了接收聯合大學的醫學生之外，自然也是會在其他醫學院進行招聘。 除了進醫學院進行校招之外，還會進行社招。 墨塔醫院的工資待遇和福利待遇都超好，特別是在管理上面，施行的是技術歸技術，行政歸行政。 總體上面而言，整個管理就是犯錯就受罰，立功就受獎！ 這是陳懷慶秉承的管理理念，完全貫徹在管理的方方面面。 實際上，去看每一家企業的管理制度，都會發現，制度制定得相當好。 可為什麼管理是一塌糊塗呢？ 因為制度沒有執行下去。 為什麼制度執行不下去？ 因為犯錯了不受罰，立功了也不受獎。再是好的制度，也沒有辦法給執行下去了。 賞罰分明！ 這是管理最基本的東西。 可惜，很多的企業，連最為基本的東西，都沒有辦法執行。 只要能夠做到賞罰分明的企業，這家企業的發展前景再差，也是不會差到那裡去。 王婉笑道：“在金陵安家沒有？” “和男朋友正想要在金陵買房。” 王婉：“有經濟能力的話，自己買套房的話，是挺不錯的事情。” 房價正在是企穩。 房地產企業也是在紛紛的轉型，開始逐漸放棄掉低端小區的建設，而是建設更加有生活品質的中高階小區。 很顯然，高品質小區就是為像是周蘭這種中高等收入群體進行準備的。 至於說低收入群體，廉租房將會是其最大的保障。 和周蘭閒聊了兩句，王婉直接是去了病房。 周蘭自然沒有說要跟著之類的，人家拿著果籃，明顯來看望病人的。 別那麼沒有邊界感！ 作為民營醫院，墨塔醫院內，是有著很多的高階病房。 最基本的，自然就是單人間病房了。 病房內有洗漱間、電視之類的。 整個突出的，就是一個貴。 在這病房住上三五晚的，整個下來，費用輕輕鬆鬆能夠超十萬。 收費極其的貴。 高階病房區域經常的被醫院用來給醫護人員調班放鬆的。 一段時間在高階病房區上班，一段時間去普通病房區上班，忙活一陣子，又是閒上一陣子。 普通病房區的床位是極其緊張，每一個管床醫生得要負責好些個病人。 對於護士來講，也是事情不少。 “婉姨！你怎麼來了？” 王婉：“你不是叫你爸不要管你的事嘛。你爸不好過來，就叫我過來看看。” 趙康寧笑了下，虧得老漢還記得自己。 王婉將水果籃遞給趙康寧：“孩子的媽媽，怎麼樣？” 趙康寧：“順產的，倒是挺精神的，在看電視呢！” “有準備雞湯嗎？” “醫院什麼都有。” 墨塔醫院在醫療服務上面，絕對是做得相當的好，住院的孕婦，會是提供像是老母雞湯等。 這些雞，全部都是絕對的散養雞，專門特供給醫院的。 價格上面，自然也是不便宜。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！