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夜剛剛降臨在京城,道路的路燈早已經點亮,街邊的霓虹燈牌璀璨,眼前的一切都在向世人述說著城市的繁華。 夜幕下的城市裡,人們或是腳步匆匆,或是休閒自在。 京城金融街,這裡聚集了大量的銀行、證券以及投資公司。 一座城市發展得好不好,這裡提供著源源不斷的資金血液。 至於說澎湃動力,那麼就得要看企業了。 此時的米拓投資大樓內並沒有因為夜色降臨而熄燈關門,每天都是會有人加班。 在米拓投資,能夠享受到按時下班的人,並不多。 人事、財務和後勤這類人員基本上是可以。 但是,他們的工資屬於那種比較固定薪資,年終的時候,會根據表現有不定的年終獎。 年終獎是看績效分的。 全年正常的績效分數,應該是在1200分,每個月100分。 米拓投資評價一名員工在過去一年裡面的表現,就看績效分的。 資料不會騙人的! 米拓投資有著一套加減分的細則,一切都按照規矩來。 做了什麼事,該是獎勵還是處罰,都寫得明明白白的,儘量的減少人為干預因素在裡面。 有著明確的規則在,總是好過以人好惡來決定事情。 沒有達到1200分,說明在過去的一年裡面,就表現得普普通通,甚至工作出現了失誤。 超出1200分很多的,就是說明在過去一年裡面,獲得了很多次的加分。 根據績效分的多少,年終獎也是會不一樣的。 月平均工資的1到24個月,作為年終獎發放。 站在辦公室的窗前,看著滾滾的車流,道路上全是紅光點點。 今天在米拓投資,忙活了一天。 有些專案,他們決定不了,得要陳懷慶拍板才行。 都是大專案,上百億資金投入的那種。 王婉走了進來:“老闆,幾位老總都是收拾好了。” 陳懷慶:“行,那就走吧!” 在京城,除了烤鴨之外,這銅火鍋也是可以稱之為一絕。 劉尚:“老闆,這家店,可是京城裡面的老字號店,從民國的時候,就已經給開起來了。開了這麼多年,還一直都在,可真的不容易。” 光是看這店面,就知道,年頭不短了。 前些年的時候,人們特別的喜歡去嚐鮮。 到了現在,發現還是老字號的味道,夠味道。 跨越時間的洗禮,能夠留下來的,肯定都是有著幾把刷子。 劉尚從小就在京城長大,對京城什麼地有好吃的,那也是門清。 地道的京城人。 陳懷慶:“說明人家的味道好。你們想吃什麼,隨便點。” 王婉笑道:“大家難得等到老闆請客,可不能夠客氣了。” 這話,也就是適合王婉來說。 私下裡面,陳懷慶相處起來還是很好相處的,可是在工作上面,誰要是有問題,陳懷慶罵起人來,可也是一點都不留情面。 至於說陳懷慶自己出現工作失誤,倒是沒有人會罵他。 陳懷慶自己還是勇於承認錯誤的。 他又不是祂,怎麼可能不會犯錯? 祂也會犯錯,可有些人,不允許祂有錯。 然後就搞成,祂錯了,那是因為一群凡人沒有理解到位,自己給做錯了。 真的有大病! 陳懷慶:“別給我客氣,想吃什麼都點上。” 火鍋和菜,很快就是上來。 幾個人一起吃著菜,一邊是說著話。 也沒有談工作的事情,主要是生活。 劉尚:“我家那小子,想著我就覺得頭痛。學習成績不咋的,天天跑去踢足球。” 陳懷慶:“怎麼的,看不起踢足球的啊?看看現在的華甲多火,今年球員的收入,普遍的都上漲了一大截。” 託去年世界盃表現的福,今年華甲球員的工資,都向上漲了不少。 另外,去年世界盃結束之後,國足球員有好些個,被歐洲球隊給看上。 華甲球隊對於球員的轉會,也並沒有設定障礙。 按照陳懷慶的說法,現在華甲還處於一個上升期。越來越多的華甲球員登陸歐洲的足球聯賽,對於擴大華甲影響力極為重要。 特別是這些球員要是在歐洲的足球聯賽當中表現好的話,那麼華甲球員在世界上的身價也會大為提升。 到時候,華甲球員轉會去歐洲,可就不是現在這三瓜兩棗。 此時的歐洲足壇,好球員的轉會費可不低,像是2001年齊達內的轉會費就高達6600萬歐元。 今年費迪南德轉會費4700萬歐元。 一般的球員,那也是要幾百萬到千萬歐元。 可華國球員此時的轉會費便宜啊,一兩百萬歐就能夠搞定。 像是孟紀,去年轉會過去,渝州東方才是要了260萬歐元。 相當於白送。 當然了,渝州東方和對方也是簽了二次轉會條款,渝州東方得要分一半的錢。 孟紀並沒有去豪門球隊。本小章還未完,請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容!
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