第311章 進擊的黑色巨塔

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經濟發展得好不好，實際上從平時生活當中就能夠感覺出來的。 蜀川在這幾年時間裡面進行了一系列改革。 其中在全省推行養老金改革屬於最基礎的東西，因為把大家的養老問題給解決了。 另外就是職工醫保覆蓋。 養老和就醫以及教育給解決了，其他問題反而都是小問題了。 企業股改順利的推行，就因為有這些事情給打了基礎。 股改之後，企業就不再承擔社會責任，職工養老和醫療以及教育都不用企業承擔了。 至於說給職工分房這個事情，這一直以來和普通工人也沒有什麼關係。 能夠有宿舍，就已經屬於很不錯了。 現在不再進行分房，只提供宿舍，對大多數人來講，實質上影響並不大。 反正現在企業發展屬於輕裝上陣，一心搞生產賺錢。 企業管理類的書籍，現在是賣得特別火。 而由渝州大學出版《進擊的黑色巨塔》，全面的解析墨塔集團管理結構，以及墨塔集團的發展史。 這本書，賣得還不錯，都已經賣掉了幾十萬本。 華國做生意的人手上要沒有這麼一本書，都沒法說自己是做生意的。 《進擊的黑色巨塔》這本書，對於華國的經濟界來講，屬實是在洶湧的水面上直接放了一顆炸彈。 影響的確很大，可是吧，又並不是那麼的大。 即使墨塔集團的發展，很具有傳奇性。 可在八十年代，人們處於一個思想比較亂的階段。 一下子接收了太多的資訊，大腦處理不過來，反正看什麼，都覺得有道理。 所以一部分人對墨塔集團推崇備至，很多人也不覺得說墨塔集團有多麼的牛。 對墨塔集團推崇的人，很大程度上面來講，是因為墨塔集團是一家華國本土成長起來的企業。 全國產的，沒有吃洋飼料。 也就是說，墨塔集團的成功，在華國具有廣泛的可複製性。 這一點很重要，人們總是想要透過他人的成功，然後自己也複製成功。 墨塔集團的成功，並不是科學實驗，擁有可複製性。 首先一點，得要有一個陳懷慶。 很多人研究墨塔集團，根本就沒有看到墨塔集團對人才的重視。 把一切都歸功於陳懷慶的經營。 企業技術實力不行只能靠經營，透過各種手段來佔據些許市場勉強過活。 實力強的企業，那是人家找上門來進行合作。 求爺爺告奶奶那種事，根本就不會發生。 直接靠技術來取得市場，就是一路的輾壓。 陳懷慶比較信奉這一點，而且他也很清楚，華國的研發人員是全世界最牛的一群人。 典型屬於吃草擠奶，就牛！ “陳董，在經濟這塊，你最有發言權。對於經濟的發展，你有什麼建議嗎？” 陳懷慶：“工業原材料價格上漲這塊，我覺得要稍稍注意一下。原材料企業要賺錢，這點我覺得沒有什麼不能夠理解的，但是不能夠說上漲得過快，市場沒有辦法接受。所以，我希望能夠召集省內的原材料企業，進行一個原材料價格的市場協商。” 作為一家合格的企業管理人員，不要想著在今年，突然利潤增長了百分之百這種事情。 要真的出現這種事情，那說明市場出現了問題。 好的企業更多追求穩定的盈利。 就是市場好的時候，能夠賺錢，在市場不好的時候，也能夠賺錢。 那種市場好的時候賺錢，市場不好的時候直接就大虧的企業，絕對不是一家好企業。 也不能夠說壞，只能夠說這企業還是有著不少的問題，不怎麼的完美。 劉秧也注意到了原材料市場上漲的問題。 蜀川的各家原材料企業已經在提升產能了，供應川內來講，實際上並沒有什麼太大的問題。 “另外還有一點，就是三角債問題。三角債影響頗大，會讓本來一家健康的企業，陷入到不健康的狀態，甚至是破產。” 破產這個事情，在渝州並不是什麼太奇怪的詞彙。 在證券日報上面，有普及過這點，並且還列舉了一下，最些年破產的企業。 誰是第一家破產的國企呢？ 1986年8月3日，奉天防爆器械廠宣告破產。 有了第一之後，那麼自然就有第二、第三。 實際上，光是在去年，宣佈破產的企業就有不少家了。 從開始的驚天動地，到現在的大家默然接受。 都已經資不抵債了，這種企業不破產能做什麼呢？ “為了保持經濟的健康執行，企業之間必須得要簽訂嚴格的商業合同，在合同內規定付款的期限，一切以合同說話。法院應該支援債主的合法權利，對一些企業，該是破產就破產，進行拍賣償還債主。” 三角債問題現在已經漸漸的顯現出來，在之後還會變得更加的嚴重。 陳懷慶想了一下道：“我就這兩個意見。” 任飛微蹙眉頭，說實話，他還真的沒太注意到三角債的問題。 買了東西給錢，這不是理所應當的事情嗎？ 劉秧：“這個事情，的確得要重視。” 整個會開到差不多十二點了才結束，中午的時候，自然在市府食堂對付了一頓。 市府食堂大師傅手藝