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養老基金公司的副總經理是市裡面指派過來的,負責日常管理,對於公司的投資活動,並不進行插手。 總經理自然就陳懷慶。 陳懷慶在養老基金公司屬於不領工資白做事那種。 養老基金公司屬於服務性公司,員工服務態度那是必須好。 因為一旦遭到投訴,會扣績效分數,而績效分數又關係到績效工資。 養老基金公司員工的工資,並不是從養老金裡面出的,而從養老金投資產生的利潤裡面出。 按照陳懷慶制定的規定,養老基金公司的工資支出,不能夠超過利潤的百分之三。 想要領到高工資,那就努力提升養老基金公司的利潤。 現在養老基金公司總資產達到五億多,管理著近四十萬企業職工的養老金。 【講真,最近一直用換源app看書追更,換源切換,朗讀音色多,.huanyuanapp 安卓蘋果均可。】 在八十年代,五億多的資金,無疑是一筆鉅額的財產。 誰都想要咬上一口。 如果養老基金公司歸到市裡面管理,夏修文不敢保證說,自己不會對這麼大一筆錢不心動。 即使自己能夠忍住,那麼後面的人呢? 規矩一旦破了,那想要再立起來,就很難了。 所以夏修文和劉秧經過商量之後,覺得養老基金公司,還得要讓陳懷慶來管。 畢竟陳懷慶的可在短短時間裡面,就讓養老基金公司的資產直接翻了一倍。 而且,在陳懷慶的管理下,養老基金公司的執行得很好。 夏修文:“養老基金公司讓其他人管,我們可不放心。陳懷慶同志,你還得要把為這個責任給擔起來,全市幾十萬職工以後退休保障,可就看你了。你可不能夠撂挑子。” 找一箇中庸之人來管養老基金公司,的確是能夠辦到。 可陳懷慶管得太好了,誰敢接這副擔子? 另外,大家對陳懷慶來管,放心! 最少都知道,陳懷慶不會打這筆錢的壞主意。 看現在養老基金公司的制度就知道,每一筆錢開支在那裡了,賬目都做得清清楚楚。 每一個月,都會對外進行公佈,接受全民監督。 市裡面也會隔半年時間組織人員對養老基金公司進行監督審計。 陳懷慶:“我只能夠說,感謝領導的信任了!” “這是全市幾十萬職工對你的信任!” 在養老基金公司章程裡面,明確了公司存在的意義和目的:做到整個渝州市民老有所依、老有所養。 章程厚厚的一本,就放在養老基金公司的大廳裡面,隨時供人們進行翻閱。 “市裡面,準備將單位裡面的人員也交養老金,以後對單位退休職工的養老這塊,就直接從養老基金公司出。” 陳懷慶:“單位人員的養老金也交給養老基金公司來管?市裡面有錢?” 陳懷慶腦子裡面,瞬間的就有了想法。 如果單位人員的養老金也入了養老基金公司,那養老基金公司可就牛掰plus了。 反正在渝州,想要做什麼,就能夠做什麼。 單位人員的確會調動,可調到外地的,那都是主官。 大多數人,一輩子都在渝州工作的。 養老基金公司的發展,可關乎大家的退休之後能夠領到多少錢的問題。 現在最為主要的,是市裡面有沒有那麼多錢的問題。 畢竟,在之前的時候,單位人員可不交養老金的,退休之後直接由財政來出。 劉秧笑道:“市裡面就是沒錢,所以才是想要你來想辦法嘛!” 將單位人員養老問題交給養老基金公司,那麼對於市裡的財政負擔可要減輕了很多。 陳懷慶:“拿土地來抵吧!或者,市區裡面的各種大樓什麼的,都可以。” 市裡面屬於流動資金緊張,並非說就沒有資產。 在資產上面,絕對有著很多的。 “古董、黃金什麼的,養老基金公司也可以要。反正一切可以進行折價的東西,養老基金公司都可以要。” 陳懷慶在投資上面的眼光,沒有人會懷疑。 “古董和黃金,我們可是沒有。” 在渝州,古董和黃金在民間肯定有著不少,具體的也沒有辦法進行統計。 十幾年前的時候,好多的古董都直接被打碎拆爛。 “那我們還是談談,市裡面準備拿地還是樓來折價吧!” “這個啊,等我們稍後談論過之後,再是給你一個答覆。” 市裡面談論將單位人員養老也歸到養老基金公司這個事情,引起了一番討論之後,倒是沒有人進行反對。 很多事情,那真的屬於越早弄越好弄。 拖得越是久,就越不好辦。 養老基金公司管理幾十萬人的養老賬戶,能夠處理得過來嗎? 這一點,可以大大的放心,完全沒有問題。 養老基金公司和渝州大學計算機系進行合作,建立了一個資訊資料系統。 這個資訊資料系統是用康年銀行的資料管理系統改來的。小主,這個章節後面還有哦,請點選下一頁繼續閱讀,後面更精彩!
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