第556章 競爭真正開始

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第555章 競爭真正開始 GS聯盟在和IW聯盟的競爭當中最終取得勝利，這點陳懷慶並不考慮，屬於太過於遙遠的事情。 或者說，這屬於一件相當難的事情。 陳懷慶的目標，雖不能取勝，也不能夠落敗。 如果落敗，那麼市場就將會被IW聯盟佔據，人家想要做什麼，那就能夠做什麼。 GS聯盟的存在，還關乎著整個半導體產業的發展，GS聯盟代表的，是一方體系。 現在圍繞著Genesis系統，已經產生了一個軟體生態。 像是WPS就在Genesis系統得到了快速的發展，相比起Genesis的免費，WPS自然還是要收費的。 WPS的背後又沒有強大的資本作為支援，想要發展，自然靠賣軟體來生存。 有了眾多軟體的支援，可以說Genesis系統算是已經站穩腳跟。 電子資訊產業分為電子資訊製造業、軟體與資訊科技服務。 此時的華國，在電子資訊產業上面，可謂在蓬勃的發展當中。 以華國網路、四象科技、辰星計算機等一眾高新技術企業作為代表。 這些企業，也全部都屬於公認的高科技企業。 他們成立的時間上，雖然並不長，可發展速度上面，可相當快。 當然，論賺錢的話，華國網路還真的沒有賺到錢，現在反而還虧損著呢！ 可是，這個虧損只是暫時的。 因為華國網路的小靈通通訊網路已經在深川搭建起來，試用的效果還算不錯。 現在正要往國內其他城市進行推廣。 華國網路搞的這小靈通通訊網路，是在霓虹的PHS通訊技術基礎上面進行了一番魔改的。 從頭搭建2G通訊技術體系，對於此時的華國來講，倒是能夠做出來，可沒有必要。 因為需要的時間太長了，等到研究出來的時候，黃花菜都涼了。 陳懷慶睜開眼，坐起身來，外面的雨，小了很多了。 夏天的雨，來得急，走得快。 推開窗戶，雨後的空氣帶著一份清新。 話說，作為工業城市的渝州，在空氣質量上面，可並不算是太怎麼的好。 近幾年時間裡面，渝州一直都在做一個事情，那就是將城區的工廠往外搬。 而且還不是說，搬到城邊去，而是直接往下面的區縣搬去。 沿著長江一線進行佈局。 畢竟，長江水運的便捷性，該是利用起來，還是得要利用起來的。 咚咚咚！ 王婉穿著薄款七分黑色西裝褲，一身長袖襯衫，衣袖稍稍的挽起，踩著高跟涼鞋，頭髮垂肩，顯得無比的幹練。 在公司裡面，王婉的打扮都以幹練為主，那種小女兒姿態，不適合在職場裡面混。 特別作為女性來講。 職場本身就屬於男性的地盤，要是還一副小女兒姿態的話，在職場裡面走不遠。 沒有哪個領導，會提這種人。 除非…… 在墨塔集團，對人的提拔任用，主要的就講究兩個點：能力行不行和適合不適合。 至於說關係什麼的，陳懷慶也知道，這根本就沒有完全進行避免。 水至清則無魚人至察則無徒！ 陳懷慶也清楚，有的事情吧，得要睜一隻眼閉一隻眼。 他只能夠做到，即使某人要靠關係上位，那麼也是得要經得起考驗。 因為能力不足而被擼掉的人，在墨塔集團，也並不少。 說實在的，那種純憑關係，一點真本事都沒有的人，挺讓人反感的。 這種人，也是知道自己是憑的關係才坐上的高位，也知道自己沒有本事。 在這個時候，有兩個選擇，就窩著，老老實實的拿上一份工資，將事情都交給別人去做。 可往往的，有自知之明的人，很少。 都想著，老子現在也是領導了，不得要威風上一把？ 反正就去給人挑毛病，這不對，那不對…… 下面的人，因為都是打工的，這也只能夠忍氣吞聲的。 短期來看，這好像沒有什麼問題。 可長期來看，這對企業來講，就是大問題。 真正有能力的員工，心裡面能夠高興自己頭上有這麼一個二逼，還在自己耳邊不停的瞎叨叨？ 這不是變相的趕優秀員工走人嘛！ 企業的落寞，就是優秀員工不斷流逝開始的。 實際上，不僅僅下面人不滿意，就說和這人同級的，心裡面肯定也是會不滿意的。 肯定也想著要找機會走人，只要有一個合適的時機，肯定馬上走。 比如說別的公司挖人，那自然馬上就走了。 一顆老鼠屎壞上一鍋湯，這得要注意啊！ 還好，陳懷慶不往公司放親戚之類的，在公司裡面，陳懷慶講究的，就是一個賞罰分明。 有功必獎，有過必罰。 至於說那些“功臣”犯錯，就不處罰？ 這不可能的事情。 如果有人覺得自己是企業功勳，犯了錯就不應該受到罰，那麼這種功勳人士，不要也罷。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！