第12章 林琳的心頭之患

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正當魏陽在想著到維恩上班的事時，林琳這邊，也在想著同一件事。 只不過她在想的，是如何安排魏陽的問題。 給他安排個什麼職位好呢？ 假如沒特殊情況的話，她對魏陽的安排很簡單，直接把他丟原石事業部那邊，讓他幹老本行，幫維恩賣石頭即可。 可問題是有特殊情況。 事實上，假如沒特殊情況的話，可能她根本就不會就這麼輕率地把魏陽給招進來。 至於具體是啥特殊情況，還跟維恩的運作有關。 在維恩公司，業務共分為四大塊，分別是原石、玉石成品、玉石加工、珠寶鑲嵌，每一塊都對應一個事業部。 而在這四大塊裡，又數原石和成品這兩部分最為重要，屬於公司最為主要的收益來源。 只可惜，現在原石事業部的運作存在嚴重問題，毫不誇張地說，它現在已經成為了林琳的心頭之患，她迫不及待想要去把問題給解決。 事情還得從頭說起。 四年前，大學畢業的林琳進入了自家的公司，只不過一開始，她並不是總管全公司，而是從她最為熟悉的原石業務入手的。 別看她年紀輕，但像她這種緬甸華僑礦主家的女兒，基本上是在石頭堆里長大的，從小耳濡目染之下，確實比國內很多圈內人士還要更懂原石。 毫不誇張地說，假如她不上大學的話，她就會像其她礦主家女兒一樣，中學甚至是小學畢業就來國內，開始在玉石行業內混，然後很快也會混為圈內的知名人物。 當然，這是題外話。 讀書還是有好處的，最起碼一點，她的眼界開闊了很多，格局也大了很多，思維也能突破傳統。 就以維恩公司的銷售模式為例。 其實在最開始，維恩是沒搞直播賣貨的，它跟大部分的傳統玉石珠寶公司一樣，做的是延續了上百年的傳統玉石買賣生意。 包括原石。 而林琳進了公司之後，她所幹的第一件事，就是緊跟潮流，籌劃透過直播來賣原石。 為此，她新招了大量的人。 包括現在的原石事業部那邊的干將，銷售部經理徐海勝，就是她親自招進來的。 一開始的徐海勝確實很給力。 也非常有能力。 在他的配合之下，儘管幾經波折，但林琳還是很快就把直播賣原石給搞起來了，而且還搞得有聲有色，很是得到了公司股東們的讚賞。 於是，她被提拔了。 直接升為了公司老總，統管全公司所有事務。 當然，股東們之所以一致同意提拔她，最主要的目的，是希望她把直播銷售模式搬到玉石珠寶成品的銷售上去。 畢竟這已經是直播時代。 傳統行業中的大部分商品，都已經透過直播在賣，銷量也遠比傳統的門店模式要多得多。 林琳愉快地接受了新的挑戰。 既然有了新的任務，她的工作重心自然得轉移到成品這邊來，而原石直播銷售那邊，不僅業務已經上了軌道，而且還有徐海勝這位得力干將在，她就放心把那一塊交給了徐海勝。 剛開始還沒啥。 但她很快就發現，原石銷售那邊看似搞得紅紅火火，但利潤卻始終上不來。 這是咋回事？ 她查來查去，也沒找到原因。 而徐海勝告訴她，新業務在起步階段基本上是這樣的，火歸火，但基本上是賠本賺吆喝，能保持微利就相當不錯了。 他還勸她，眼光得放長遠一點，等把使用者的認知培養起來，有消費潛力的潛在客戶多了起來後，銷售額和利潤自然也就會起來的。 儘管心存疑慮，但最終她還是選擇相信了他。 這一信就接近三年。 直到前些天，她在某個同行客戶裡遇到了一年前從公司辭職的前三組組長。 這人也是她最早親自招進公司的。 能力雖然一般，但做事很踏實。 既然遇到了老部下，她自然得象徵性地關心一下：“你原本在公司幹得好好的，怎麼突然就不幹了呢？” “呵呵，林總，銷售部早已被徐海勝經營得跟他自家後花園似的，我哪裡還混得下去？” 老部下來了這麼一句。 緊接著，他跟她講起了徐海勝在銷售部的各種抱團，各種排除異己，只可惜，他作為被排擠物件，對於徐海勝所幹的那些不為外人知的事，也知之不詳。 但林琳總算明白了，自己還是太年輕，信錯人了。 徐海勝並非她想象的那麼簡單。 銷售部也大有貓膩存在。 那怎麼辦？ 她第一時間想到的，是直接把徐海勝給開了。 但那麼做的話，存在極大的隱患，那就是在徐海勝已經把銷售部經營得鐵桶一般的情況下，炒徐海勝，很可能讓整個部門都垮掉，從而嚴重影響好不容易才搞起來的直播業務。 這也並不是林琳所希望出現的。 因此，她想來想去，想到的是另一招，那就是往銷售部安排新的人進去，先把具體的情況摸清楚再說，有可能的話，最好能逐漸把徐海勝給架空，最終從他手裡把整個銷售部給接管過來。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！