第232章 培育人才

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一名優秀的科研人員需要超高的知識儲備, 意味著從小到大不斷地學習充電, 刻苦勤奮汗水換得成功，所以在場的新研助們平均年齡超過四十歲, 包括新畢業的博士在內。

幾個三十歲左右的男博士女博士已經屬當中極年輕的一波, 因此, 作為領導的葉曦才成為新時代有名的“天才”，她的年輕、美貌、智慧, 被國內外媒體稱為“前無古人“。

這個世界不缺天才。

媒體喜歡把很多年輕有潛力的人都統一稱“天才”, 但科學界已很久未出現像葉曦這樣能夠影響國內科學經濟政交等各個方面的“發明天才”, 能影響一個時代的天才。

與那些劃時代的著名科學家相比，葉曦在某個出『色』創造『性』理論未有成就, 更擅長創造與實驗結合, 之前有國內外媒體為此而爭論。

拋開那些更巨大必須隱藏的發明，隨著舊樓實驗室越來越多的成就出現, 比如奈米材料、熱敏感材料、半導體領域、光電材料等等。

在葉曦回國後，一開始，華國打破以美國為首的發達國家對半導體裝置的壟斷，世界震驚，這可是牽扯到每年幾十億美元的巨利。

他們甚至自負地把這個結果歸結為“華國間諜竊取資訊”, 當然，華國那邊的領導也樂於他們在自己工廠裡鬧矛盾, 讓他們的目光暫時從葉曦的身上挪開，減輕壓力。

舊樓實驗室隨後出現的也是什麼奈米超導、現實虛擬、氣體材料等創新領域的研究成果，。

這些同樣能取得巨利, 但卻不是從發達國家手中搶利益，反而綠葉集團吃肉，其餘國家可引進新技術領域跟著分點肉湯。

地球村很小，資本主義國家商利把控更強一些，舊樓實驗室和綠葉集團一波一波的國際客戶華人客戶出現，硬事在美國等『政府』的敵視下，讓華國與各國相應公司建立初步合作。

繫結利益。

隨著葉曦與舊樓實驗室團隊的發明越來越多，各國公司從她身上獲取的“肉湯”利益越來越多，也不再那麼把她當作眼中釘肉中刺，當然他們不會知道葉曦與相關部門暗中的研究。

他們也不想往這一方面猜測，怎麼會有變態在兩邊都有如此驕人且巨大的成就？！

後來諸如半導體領域的新技術，也讓葉曦與德日等某些企業有所合作，隨著裝置一步步公佈，除去那些直接損失巨利的企業家，其他人與媒體倒是對葉曦比當初友好不少。

國家爸爸也暗中鬆了口氣。

葉曦已被國內外媒體吹噓為二十一世紀以來最有天賦的實驗科學家，可能是捧殺可能有其他目的。她還太過年輕，年輕無極限，她的成長毫無疑問受到全世界科學家與當權者的關注。

葉曦差不多做到建立與盛世美顏匹配的事業，現在人們提起她，首先想到的絕對是著名科學家，其後才是美貌新增值。

在國內科學家眼中，毫無疑問，葉曦是個奇蹟神話。

他們比普通人更瞭解她的一項項成就，在她出現之前，隨隨便便拿一個領域的專案跟懂行的人講，“華國會在幾年內把汽車變速箱的問題客服”，不會有人相信。

也因此，當葉曦出現在會議室時，除去面對一雙雙有智慧的渴望眼睛，辦公室內還響起了熱烈的掌聲，可見他們內心的激動，與一向沉穩冷靜有耐心的科研人員形象不符。

不止網路上那些顏控粉，葉曦已成為很多科研人員與學生的“偶像”。

“歡迎各位加入我們實驗室。”

除去剛開始的這一句官方話，到後面葉曦都直接切入主題，先介紹能公佈的舊樓實驗室資料，再透過一對一問答大致瞭解各位擅長的領域，彼此認識中能夠發現不少驚喜。

二十一世紀最缺的是人才。

葉曦儘量多一些瞭解“優秀人才”，這樣合理分配既讓實驗室更快成長，也是一種提高效率、降低資源浪費的方法。

因常這樣做，超記憶力讓她的知識儲備在各個方面都有涉及，不只是機械與材料，而學習與思維能力讓她在實驗中能夠快速把各方面結合起來，如今的她進步快到自己都驚。

也驚豔了在場一堆科學家。

迎新會結束，新來科學家迫不及待散落在各個專案中發光發熱。

葉曦回到辦公室歇息，泡一杯『奶』茶，開啟電腦瀏覽最近軍*事頻道的國內外新聞。

在這裡，很多華國網友對國內類似“比拼演習”的舉動都不太看好，認為國家爸爸有點衝動，甚