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對於熱搜,蘇昱也有些無語。

因為,在來公司之前,蘇京墨還開玩笑說他是黑心老闆。

可沒有想到來到公司後,蘇昱就發現真的有人說自己是黑心老闆,這讓他都有些無語。

就算,他算不上世界最好的老闆,但跟黑心老闆,也差十萬八千里吧!

只不過,蘇昱只是有些無語,但也沒有太在意。

事實上,這件事的影響的確是不大,雖然有幾個熱搜,熱度相當大,但他的影迷,可沒有因為這件事有所影響,反而有一大群人支援他。

如果不是劉聞背後的人,不停的請水軍的話,這件事早就被壓下去了。

“加班對影視圈來說,屬於家常便飯了,其他劇組的工作時間比你的劇組還長,這都是公認的潛規則,況且你和其他劇組也不一樣,怎麼會是事實呢,還有很多不明真相的人,如果相信了這些話,對你的影響可不小。”徐靜初說道。

996工作制,在影視圈裡,的確是公認的潛規則了,很多從業人員的工作時長都是長於996工作制。

畢竟,拍戲是比較特殊的工作,而且場景的租金是極高的,拍攝時間每增加一天,都會增加很大的成本,這又是劇組每天都會趕工,一開口就是十幾個小時,就是為了節約成本,這幾乎都成為預設的

所有從業人員,都覺得十幾個小時的工作時長,是非常正常,沒有人會認為這樣做不對。

而劉聞是從業多年的圈內人,本就很清楚這一點,知道所有劇組都是這樣做,但他還是拿這一點來指責傳播者,這更是說明他是別有用心,透過大眾所不知道的角度來抹黑傳播者。

最重要的是,蘇昱的劇組,工作時長雖然也很長,基本也是996工作制。

畢竟,他拍攝一部電影,只需要一個月,甚至都不需要一個月,那一開工,自然是需要劇組人員一起加班加點,才可以在這麼短的時間完成拍攝。

可工作時長,不能代表一切,不能說工作時間長,就是苛刻壓榨員工,主要還是要看待遇。

眾所周知,蘇昱的劇組待遇是最好,基本工資基本是同行的兩邊,而加班費就更更高了,還有其他福利,以及額外的獎金。

另外,他的電影拍攝週期非常短,每拍完一部電影,劇組人員都可以有一個不斷的假期,並且還是帶薪假期。

除此之外,蘇昱的劇組除了會經常組織聚餐以外,還會組織旅遊,花費是由劇組出,定期體檢也是相當頻繁,還有很多福利。

另外,就算真的做累了,請假也是特別簡單,基本請假的話,都會獲得批准,甚至都不需要什麼請假理由。

只不過,請假雖然容易,但又沒有多少人願意請假。

畢竟,蘇昱的劇組假期多,不拍戲的時候都可以放一個帶薪假期,加上每工作一天,就會多很多收入,這自然是沒有人願意請假了。

在這種情況下,錢給夠了,待遇也是最好的,這怎麼能是壓榨員工。

更何況,蘇昱的劇組人員是非常多的,每一種工作都會有幾人輪換,根本算不上是長時間的高強度工作。

對比其他劇組的待遇,他的劇組,可以算是最好的待遇,加上時不時的現金獎勵,這更是讓所有人都卯足了勁,想要加入他的劇組,都得不到這個機會。

如果連蘇昱這種老闆,都算是黑心老闆的話,那世界也就沒有幾個算得上是好老闆了。

黑心老闆,應該是讓人無償加班,拼命壓榨員工,往死裡使用,工資又低,又沒有上升渠道,這才算是黑心老闆。

而蘇昱不管怎麼樣,都是錢給夠了,並且還是業內的最高水平。

正因為,他問心無愧,覺得自己並沒有地方對不起員工,這才讓他可以這麼無所謂,沒有想過解釋。

蘇昱搖了搖頭,說道:“不需要了,清者自清,而且就算出宣告澄清,意義也是不大。”

“澄清或許沒有作用,但不回應的話就等於預設了,現在所有人都在等著你的回應,還是不能忽視的。”徐靜初提醒道。

蘇昱想了想,贊同道:“回應,還是應該要回應的。”

接下來,他拿出手機,用傳播者的微博賬號發了一條新微博。

這個傳播者的微博賬號,平時還是比較少用的,連新電影上映時,他都沒有宣傳過,上一條微博還是宣傳秦伊的電影。

不過,雖然他很少發微博,但他的微博關注人數,卻是非常誇張,足足有八千多萬人。

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