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對於龍魂系統,蘇昱是非常重視,

可以這樣說,在他的心裡,未來科技公司的重要性,是遠遠高於新潮流傳媒公司。

如果讓未來科技公司和新潮流傳媒公司,只能讓蘇昱擁有一家的話,那他是毫不猶豫的選擇未來科技公司。

就算新潮流傳媒公司再賺錢,他還是會做出同樣的選擇。

因為,新潮流傳媒公司再賺錢,終究也只是屬於娛樂性質的企業,而未來科技公司才是屬於真正的科技公司,也才可以實現他的理想。

正因如此,蘇昱更重視未來科技公司,多於新潮流傳媒公司。

不過,未來科技公司的產品和技術,有大新聞系統提供支援,而管理方面,則是有蘇京墨等人才,根本不需要他親力親為,他只需要保持關注就行。

但新潮流傳媒公司就不一樣,管理可以不用在意,但很多事情是需要他親力親為的。

比如拍戲,出歌,蘇昱都是需要親力親為的。

所以,這樣看起來,他把所有的精力都放在新潮流傳媒公司,顯得他更加重視新潮流傳媒公司一般,但實際並不是,只是公司的性質不一樣,才導致了這種現象而已。

這次龍魂系統的上線,蘇昱一樣非常關注,但他也沒有把自己的所有時間都放在這件事上,還是主要忙於手頭上的工作。

對於他來說,與其把時間白白浪費,還不如多做點事情,多賺點錢和爆點值,這樣也才可以為龍魂系統提供更多的支援,這才是最大的幫助,無謂的關注才是最沒有必要的。

在片場裡,蘇昱已經忙到要死了,也只有偶爾休息的時候,才會關注一下龍魂系統的資料,然後又投入工作中。

這部新電影,他已經完成了大部分的拍攝,差不多進入尾聲了,連後期製作都已經完成了一半。

可以這樣說,一部電影,只需要十天的拍攝時間,然後再加上後期製作的話,一個月的時間已經是綽綽有餘,並且還可以做到保質保量,各方面都做到最好。

這種神速,是建立於完善的機制和計劃,而不是因為粗製濫造才省下時間的。

對於電影的質量,蘇昱是高要求的,比很多導演的要求都高,稍微有點不滿意的話都會重拍,沒有什麼將就一說的。

而演員的演技和表現,也是他尤為重視的。

對於演員來說,都特別想和蘇昱合作,但又害怕和他合作,就是因為他的要求太高了,有一點做得不好,那就必須不停的重做,就算是大明星也無情可講,一直重拍到滿意為止,這會給演員帶來很大的壓力,生怕自己的原因耽誤了程序。

所以,很多演員都是有些害怕蘇昱的,但又非常渴望和他合作。

蘇昱作為導演,並沒有動不動就發火,也極少會對演員和工作人員發脾氣,他的要求雖然高,但都是心平氣和,基本不會罵人的,除非是有人在他的面前耍大牌。

而且,他的要求高,但也願意教人。

如果演員的演技不能讓蘇昱滿意的話,他不會衝著對方發脾氣,而是會一遍又一遍的教對方怎麼做,甚至會親自演示,直到對方可以做到為止。

所以,往往和他合作的演員,都會學到很多東西,至少演技這一塊是會突飛猛進的。

正因如此,就算蘇昱的要求再高,會讓很多演員感到害怕,也是有很多演員非常渴望有和他合作的機會,這種渴望勝過其他導演。

畢竟,蘇昱的要求雖然很高,但往往他說的話都是對的,而且他的戲都會火,可以讓演員也跟著一起火,跟著他拍戲,不但可以學到很多東西,人氣也會大大提升,好處是非常多的。

這麼多的好處,哪個演員會不想和他合作,就算是那些已經出名的演員,也是希望可以和他合作的。

而且,蘇昱也非常樂意和新人合作,願意給新人機會,對新人也是一視同仁,態度也都是一樣的,絕不會是區別對待的,

但如果有演員仗著自己大牌,在他的面前耍大牌,不按照他的話來做的話,那他就會直接請對方離開了,直接中止合作,甚至斷絕以後的所有合作。

蘇昱不會管對方有多大牌,有多紅都好,不聽他的話,在他的面前耍大牌,那就沒人情可講。

當然,這種事情也只是發生在他剛剛做導演的時候,現在這種情況已經是不會出現了,至少是現在沒有再遇到過了。

主要是蘇昱也沒有和外面的大牌明星合作,而和他合作的大牌演員,也都是他一手捧起來,對

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