第四百九十七章 轉變

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人算是各司其責。

所以，蘇昱在公司的權利極大，但他真正會插手的事情是極少的，也就只負責自己的新劇，以及負責他帶進公司的江弦影等人，而其他工作，其他藝人，都是主要由徐靜初負責的，他一般是不會插手管理的。

在決定收購新潮流傳媒公司的時候，他都已經是決定好了。

對於公司，蘇昱必須有絕對控制權，但不代表他一定會去管理和控制公司，大部分時候都會交給其他人管理的，比如徐靜初。

一個人的精力是有限的，他不可能做到事無大小，都親力親為。

如果蘇昱這樣做的話，那很多事情都會耽誤的，發展的上限也會受到限制，這一點，他自然也是清楚，這也是他只在一些事情做主動，其餘事情都是由徐靜初負責的。

在這件事上，他和徐靜初已經達成共識，分工明確，這也是他們可以合作愉快的原因。

關於新劇，蘇昱會親力親為，在整件事上都做主導。

因為，這不單單關係到公司的收入，還會成為爆點值的主要收入來源，他自然是非常重視，以他為主導，才可以放心，但其他事情，就不必要這樣做了。

至於江弦影她們，這是蘇昱帶進公司的，自然也要對她們負責，關係到她們的事情，他也是會認真對待。

除了他們以外，公司的其他藝人，他或許會關心，但絕不會干涉太多的。

另外，如果新潮流傳媒公司拍攝其他影視劇，但不是蘇昱自己要拍的話，他也不會去插手具體的工作。

一家影視公司，自然是不可能只有蘇昱一個導演，這又不是工作室。

現在只有他的作品，那是公司的資源不夠，等公司的規模壯大後，必然會開展越來越多的影視劇製作，這也是他所支援的。

只有公司的影響力越大，蘇昱才可以得到更大的收穫，而其他的影視劇製作，自然是由公司負責，而不是全部由他來主導，他也沒有那麼多的精力，不可能凡事都由他來做的。