第七百一十二章 狼性文化

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培養他們，但他們會不會珍惜機會，會不會努力，那就是他們的事情，與他無關了。

而在公司，蘇昱也是威信最大的一個人，每個人都非常佩服他，也非常尊重他，那是發自內心的尊重，甚至是崇拜。

所以，他所說的每一句話，都可以讓人牢牢記住，也十分願意配合他。

正因為，公司的每一個人都願意配合蘇昱，盡心盡力的完成他交代的每一項工作，才可以讓公司的每個專案都順利，並且以最快的速度完成，而且還做到最好。

如果沒有這些人的配合和努力，就算他再厲害，也是做不到這種程度。

就是有每個人的努力，願意配合蘇昱的工作，才可以讓他的工作效率發揮到最高，而不是瞎忙活。

當然，這些人願意配合工作，而他也不會虧待他們，會給予最好的待遇，讓他們不會白白付出，而是都可以拿到屬於自己的待遇，能者多勞，而多勞多得。

正因如此，新潮流傳媒公司的工作氣氛才會如此之好，工作效率才會如此之高。

往往都可以在最短的時間，完成所有的工作，並且質量還是最好的。

新潮流傳媒公司的工作效率，在其他同行看來，是很不可思議的，覺得是不可能做到的，但偏偏每次都成功了，沒有一次失敗的。

畢竟，很多公司都是想盡辦法的剝削員工的價值，卻沒有給出應得的待遇。

這些公司想要培養出狼性文化，但卻是讓員工吃草，這哪來的狼性，想要有狼性，就必須讓狼吃到肉，在公司團隊的管理上，也是如此。

而新潮流傳媒公司就做到了這一點，工作效率才會如此驚人。