第16部分

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慢慢地，時間一天一天過去，郭愛莉已經上任，無人能改變事實。

也許大家是對新主管選拔的牢騷發完了，也不再去談，免得提起讓自己傷心。

郭愛莉的事情再次說明了一個職場的潛規則，如今是一個拼爹的時代。

這天上班，季恩琳正在小倉庫的貨架上拿了一箱貨品放到小推車裡，

華姐苦著個臉從外面走進來。

季恩琳關切問道：“華姐，怎麼了？你身體不舒服嗎？”

華姐順手在貨架上也搬了一箱貨品放進小推車內，有氣無力說道：“這個貨品是團購備貨，等一下要交給主管。”

“華組，為什麼不太高興？是有人找你麻煩了？”

“不是。是我的勞動合同到期了。”華姐靠在貨架上，雙手抱臂，無精打采。

“你是不是在煩合同到期後去與留的問題？”

“是呀。”

“華姐，我知道你家條件很好，在不乎這點工資，上班只是為了消磨時間，但是我們在一起上班很快樂，你就再續簽合同吧。”

華姐苦笑一聲：“現在不是我不想籤，是人家不給我籤。”

“你各方面能力都很好，公司不給你籤合同是公司的損失。”

“你小嘴真甜，等你哪天當了老總，我再給你當員工吧。”

季恩琳看到一向處世老練的華姐這次都犯難了，估計事情沒她想得那麼簡單，試探問道：“不給你籤合同是誰的意思？”

第75章　裁員分爭2

“莫經理剛剛叫我去，明著說了，是公司的意思，這次公司要把所有的老員工都要裁員。估計走的老員工至少有三十人。”華姐說完嘆了一口氣。

“什麼？三十人？公司總部人力資源部的人都發瘋了嗎？你們這些老員工幹得好好的，為什麼要裁掉呢？”

“因為有人看順不眼我們，說我們這些老員工工資又高，嘴刁不好管，都是老油條，留著我們只會增加公司的管理成本，你們這一批新進的員工已經是熟手，而且年輕有活力，工資才是我們的三分之一，公司當然不願再給我們這些老員工續簽合同了。”

季恩琳第一次體會到公司的務實，要你幹最多的活，拿最少的錢，還得絕對順從，看不順眼就直接被開掉。

“可是，華姐，你們這些有經驗的前輩一下子走了，賣場就會嚴重缺人手，我們這些人怎麼可能做得了那麼多的事情？”

“人家聰明的人肯定能想出辦法來應對。這就不用你操心了。”華姐話語中帶著諷刺的味道。

季恩琳對華姐不捨：“你什麼時候走？”

“上完這個週末，下週一就來公司總部辦理離職手續。”

“哎！”季恩琳也很無奈，替人打工就是這種命運，合同到期最後的去留都是僱主說了算。

華組勉強給季恩琳一個笑容：“我離職了，又不是以後見不著了，離職後我會有很多時間休閒，你有空可以常到我家來玩，我們可以相約去爬山逛街看電影，這樣也挺好。”

華姐家裡條件很好，季恩琳是知道的，既然華姐自己也想開了，季恩琳也不再為華姐發愁：“華姐，這可是你說的，以後我去你家玩，你可別嫌我煩。”季恩琳又搬了兩箱貨品放到小推裡。

“呵呵，我見到你開心還來不及呢，怎麼會煩你呢？”

“我搬夠貨了。”季恩琳推著小推車和華姐一起回賣場，她把小推車靠到貨架邊上，搬著那箱團購備貨的貨品去收銀臺前交給王紹輝。

華姐開始將小推車裡的貨品一一擺到貨架上，微笑著為來購買貨品的顧客做熱心推薦。

季恩琳在回到貨架的路上，她也在想，如果她現在也被公司通知走人，那她又該去何地呢？

想來想去，她沒地方可去，只有努力工作保住工作這一條路可以走。

接下來幾天。

正如華姐所說，公司的老員工陸續走了30多個人。

季恩琳粗略計算，和華姐說得數目一致。

公司人心慌慌，大家也無心工作，都在用盡心思到處打聽公司下一步要幹什麼，生怕下一個被裁員的就是自己。

公司為了穩定人心，特意在大晨會上由各部門的經理出來闢謠，說最近老員工離職，主要原因是因為他們合同到期，都是自願走人，公司多有挽留，但走的人都有好的去處，公司也不便再有阻攔。

沒有不透風的牆。

很多私下裡流傳