第40部分

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換改革不力人員的這一要求。

家族企業全球網路曾在羅馬尼亞、新加坡等地做調查，得出一個對比性結論：中國的家族企業傳承是最困難的。中國的企業從改革開放開始，展時間比較短，現在面臨著從出口加工到展自主品牌、從本地化到國際化、從銀行信貸到資本市場等等多重轉型的需要。

“從這一點說，中國的家族企業接班人壓力是最大的。本身企業的業務模式轉型已經很不容易了，還包括管理轉型，新團隊的重新建設、新的管理流程的建立、新的企業文化，這些都是非常複雜的過程，不是今天想了、明天就可以實現的。這是客觀存在的情況，他們沒有選擇。”該研究機構的總監於保平說。

硬幣總有兩面。在記者接觸的“富二代”群體中，除了像周小虎這樣部分在家族企業裡接受接班培訓外，選擇獨自創業進入不同領域和做投資的各佔三分之一強。對繆新穎們而言，在父輩們所熟悉的老產業裡，他們幾乎沒有什麼話語權，也很難擺脫弱勢地位。然而，在父輩們知識和經驗之外的新領域，他們可能會擁有自己新的機會。

溫州市經濟學會會長馬津龍跟蹤研究了溫州民營企業二三十年。回憶起早年南存輝、周成建打地鋪、睡地板的往事，他認為：“富二代從小成長環境優越，父輩生存意義上的壓力當然不復存在，不需要再去打地鋪。但是，他們面對的是“自我價值實現”的壓力、更激烈的市場競爭壓力。”

富二代們基本都受過高等教育，很多都有海外留學的經歷。而他們的父輩出身貧寒，大多隻有小學和中學文化程度，很多人連普通話都說不好。管理學認為，家族企業傳承存在著一種“代際鎖定效應”，即代與代之間通常會鎖定在同一個產業上。然而，無論是從教育背景、知識儲備還是從大時代背景來看，富二代與父輩已截然不同，其中有些可能會做出新的選擇，打破這種“鎖定”，實現產業最佳化升級。

“財富的傳承是容易的，但是，在任何國家，企業家都是一種稀缺的資源。”。

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………【獄警日記（連載）（103）】………

4月12日下午，家住宜州市劉三姐鄉壩頭村，年僅13歲的女學生小萍與年齡相仿的女伴小蝶來到宜州城區一家網咖上網。下午4時許，小萍、小蝶在網咖碰見相識的小梅、小雪、小芬、小群4名未成年少女。小梅對女伴們說，晚上網友“傑”在德勝過生日，邀請大家一起去玩，晚上有專車送大夥回家。少女們信以為真，就和小梅一道，與一名叫黃啟國（綽號“正”，2o歲，宜州市安馬鄉木寨村人）的網友搭車到離宜州城區4o公里外的德勝鎮。

到了德勝，“傑”將少女們帶到德勝鎮長興旅社分社的2o3房。房內烏煙瘴氣，一些男青年在房內一邊吸食毒品“k粉”，一邊狂歌亂舞。這夥男青年要拉她們一起吸食“k粉”，少女們拒絕了，只是坐著聽歌、聊天。夜深了，少女們見“傑”還沒找車送她們回家，就一起走出旅社，準備到德勝汽車站搭車回家。這時，“傑”和另外3名男青年騎著摩托車追了過來，將少女們攔住，惡狠狠地說：“今晚不可能讓你們走！”他們將幾名少女拉回2o3房。“傑”、“正”、“順”（綽號，在逃）3人將小萍、小雪、小芬3名女孩強行拉到3o1房，瘋狂地**了她們。

4月13日凌晨4時，“傑”等人又將小萍、小雪、小芬拉到2o3房，把她們與另外3名女孩軟禁在一起。13日上午11時，長興旅社分社老闆娘韋善姣來到2o3房，將小雪拉到2o5房，哄騙小雪賣淫，被嚴詞拒絕。

13日下午2時許，小群謊稱上廁所，趁看守的人不備，逃出長興旅社分社，搭車逃離德勝鎮。

小群逃跑後，“傑”暴跳如雷，逼迫剩下的5名少女脫光衣服，用手機一個個拍攝裸照，威脅說：“誰要是鬧著回家，我就把她的裸照到網上去！”隨後，“傑”、“正”等人獸性大，將小蝶拖往2o5房**。

13日晚8時許，老闆娘韋善姣又來了，哄騙5名少女說：“你們已經長大了，讀書是沒有用的，不如陪老闆睡覺，賺大錢。”之後，韋善姣和“傑”帶來3名中年男子，進到2o3房挑人。3名中年男子分別選中了小萍（未滿14歲）、小芬、小雪3名少女，分別帶到各自的房間裡施暴。就在這時，接到報警的德勝派出所民警趕到，將韋善姣、“正”等4名犯罪嫌疑人抓獲，狡猾的“傑”則趁亂跳窗逃跑。

聽完5名少女的哭訴，德勝派出所副所長藍建軍十分震驚，立