第五百二十五章

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友掛完電話後，遞給我一支香菸。“不客氣，互幫互助嘛，都是一家人，需要幫忙就儘管說哈”我接過香菸。雖然我當上了一名“準主任”，表面上很風光，但是肩上的壓力也越來越大，要學習的東西也不一樣了。羅經理有時會專門安排我們幾個“準主任”進行培訓，手把手的教我們如何承擔起新朋友剛來行業見第一個主任的運作模式。因為行業規定每個新來的朋友都要依次見三個主任，除非遇到特殊情況，遇到特別暴躁難帶的、情緒不穩定的、反抗激烈的新朋友，只好破例見一個主任，這時往往都會安排一個有經驗的主任親自上門服務，以免新朋友跑掉。“今後新朋友過來見第一個主任，我會安排你們去接見”羅經理抽著煙說。“緊張怎麼辦？”老蔣問。“怕什麼呢？這裡是開平，是我們的地盤，新朋友不知道水的深淺，人生地不熟的，應該是新朋友緊張才對啊”羅經理吐著煙霧。“萬一新朋友打我怎麼辦？”大牛好奇的問。

大夥兒都笑得合不攏嘴。“一般不會，我往往都是安排兩個老朋友陪著他來見主任，屋裡屋外都是咱們自己人，他敢動手嗎？除非他吃了豹子膽”羅經理安慰到。“羅經理，我們要注意哪些問題呢？”我問。“你們是新朋友來行業後見的第一個主任，需要注意幾個問題：第一，掌握時間，最好在兩三個小時內結束；第二，先拉關係，讓新朋友放鬆戒備，適當解釋邀約方式，留新朋友幾天時間來了解行業；第三，在給新朋友寫這三張信箋紙的時候，要一邊寫一邊問，叫新朋友參與進來；第四，回去熟練掌握這三張信箋紙的內容、格式，把行業的晉升制度、獎金制度要寫得滾瓜爛熟”羅經理抽著煙說。“這麼難啊，一邊說一邊寫，還要記得滾瓜爛熟”張力吃驚的說。“對啊，平時好好練習練習，注意時間，不要給行業丟臉哦，我會隨時安排你們去操作”羅經理認真的說。“媽呀，好難啊”大牛哭笑不得。

“這是鍛鍊自己的機會，其他人想來參加這種培訓，還沒有資格啊，下來好好準備，別讓我失望哦”羅經理說。“放鬆點，沒你們想的那麼難，我也是這麼一步一步走過來的啊，來來來，抽支菸，看你們這點出息”羅經理笑著遞給我們每人一支芙蓉王。