第128章 雀躍的姿態

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中午吃飯時間，店裡也得到了一絲喘息的機會，大家吃飯的吃飯，整理的整理，很快將稍顯混『亂』的場面重新打理了一番。

溫店長在帶領著大家井井有條地做著這一切。

櫃檯裡的活動鏡框因為賣的多，所以空出來一大片，從櫃子裡再拿出來補齊。

“大家誰賣掉什麼框的，記得補登記一下，不然晚上點櫃的時候找起來麻煩。”

“把顧客椅歸位，還有檯面上的雜物及時清理。”

“洗手間一定要隨時保持清潔，另外兩個抽菸的，不準在店門口抽，躲角落去……”

不錯，店長是要這麼管理，有時候店員沒做到位的，必須他站出來監督和整改。

林歡樂去講，和溫店長去講，兩者的意義大不同。

而且店長的威信，從第一天就要確立下來，一開始嚴格是正確的。

若是一開始松，以後覺得不對，要再嚴格起來，相對來說就困難了些。

下午一點後，客人又開始陸續進店。

“你說的這種加硬的鏡片，是不是就是磨不壞的？”

碰到了一個麻煩的顧客，對店員的介紹，都要做一番假設『性』的辯論，有些不懷好意。

“這個加硬更不容易磨損，只是相對普通樹脂鏡片而言的，要說硬度的話，當然是玻璃鏡片最硬，也不容易劃花，不過玻璃鏡片比較重，摔了會破裂，不夠安全……”

客人將手裡的鏡框翻來覆去地看著，然後問道：“那你們這個鏡架的話，如果買了之後，能夠保修多久？”

店員微笑道：“只要你一直用這個鏡框的話，我們是終身保修的，而且如果是質量問題，在半年內非人為因素出現脫焊或者掉漆的情況，我們是包退的。”

“這樣啊，要是我戴了半年，脫焊的話，你們怎麼知道嗎是不是人為的？”

“這個可以看出來的。”

終究還是沒有成交，客人在走之前，還將店內的商品一個櫃檯一個櫃檯地看過去，特別是仔細地盯著價格標籤看。

送走客人，店員有些失落，不可避免會有流失的情況發生，有的是覺得價格貴了，有的沒有看中的，前者是大部分流失的主要原因，後者是藉口。

“沒事，這人看起來是別的眼鏡店過來做市場調查的，這樣的人以後恐怕也會不少，相信以後見多了就習慣了，誰是進來市調的，一眼就能看出來。”林歡樂正好在關注著這一單的交流情況，走上來安慰了一下。

“嗯，我也覺得這人就不是要來買眼鏡的，眼神一點也不真誠……”

高雲寧幾個桃城過來的姐妹，除了高雲寧轉做了收銀之外，另外四個，現在也都是這家店的店員，她們幾個都具有提升上來做店主管的潛質，而且是熟人，林歡樂用起來會更放心一點。

當然了，往後了說，以後店越開越多的時候，也就沒有辦法去考慮熟不熟的問題了，而且不管熟不熟，一視同仁才是最正確的對待方式，這也是一家企業應有的用人之道。

很多經驗表明，家族式企業，家族式管理，沒有辦法走很遠，在管理的位置上，林歡樂今後也會偏向於從店員裡面去發掘，並且逐步培養起來適合眼鏡行業的管理人才。

或者在更高層一點的位置，聘用職業經理人。

蘇岑跑過來，有點雀躍的姿態，近乎耳語道：“猜一下，到現在做多少業績了？”

這已經是她今天第n次過來讓林歡樂猜猜看了，樂此不疲。

“應該有一萬八左右了。”

林歡樂估算了一下成交件數以及平均單價，得出這個營業額。

“哈……你是不是偷偷到收銀臺問過了，怎麼這麼準！真的是一萬八千多了！”蘇岑可愛的臉上是不可置信的表情。

而且現在還是下午，距離晚上打烊的時間還有好幾個小時，一萬八千多，遠遠不止是今天的營業額，就此刻店員們手裡頭正在接的單子，破兩萬是遲早的事。

其實在活動期間，平均單價還比較低，若是平常的週末也能有這樣的營業額，那這家店就差不多成功了。

週一到週五，相對來說生意會差一點，週六週日兩天，大家都會趁著休息，出來配眼鏡。所以比較火爆一些。

今天開業第一天，能有這樣的業績真的是非常喜人了。

“等下我就不去廬山吃飯了，店裡我幫你看著，保證不出任何差錯。”

林歡樂笑著搖搖頭，說道：“吃飯也很重要啊，