第650章 勝

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新年假期這幾天，蘇偉算是過了神仙一般的生活，每天的日常只負責衣來伸手，飯來張口，沒事出門和熟人吹吹牛。

要說吹牛，根本不用開口，街道上的居民能把你臺上天，變了花來擺你的傳奇故事。

常見的情景是，蘇偉在任何一家人門前小坐一會兒，都會圍來一群人，打破砂鍋問到底，恨不得問你今天穿的什麼顏色的內褲。

幸好，那些喜歡吹牛的朋友替蘇偉回答了很多的問題，蘇偉自己聽完都笑了，感覺在寫小說一樣，就差能夠上天入地的奇異功能了。

正是因為蘇偉從小是居民們看著長大的，對他一直保留一種親切感，即便蘇偉現在的財富巨大，他們並沒有感受到強烈的距離感，依然保持熱情去和蘇偉聊天。

蘇偉對走馬鄉做出的貢獻人竟皆知，全鄉每年的農業收入突破了五億元，在二十世紀初的偏遠農村堪稱奇蹟。

他在居民的心中，首先是一個看著長大的毛孩，其次才是名震全國的大老闆。

當然，他這次回來給鄉政府和縣教育局帶來了一份大禮，個人出資五千萬用於改善鄉村小學，後續會有中國企業家慈善基金會陸陸續續的投入到西部鄉村教育中來，在蘇偉看來，意義深遠，同時任務也很艱鉅，這是歷史遺留問題沒辦法，但是作為一名有責任的企業家，他覺得應該站出來。

聽到的讚揚如家常便飯之後，蘇偉對名譽這方面已經看的不是很重了，只是希望能夠喚醒西部鄉村的意識，認真地去看待教育問題。

不管怎樣，就目前來說，走出農村的唯一途徑還是讀書學習。

有了蘇偉他本人的成功事例，又得到了社會力量的資源，更多學生願意好好去讀書來改變命運，更多的家長也開始重視孩子的教育問題。

前些年，那些十五六歲姑娘分人家的例子在西部農村已經很少了，主要原因還是在於民眾的思想意識發生了改變，也從側面還促進了計劃生育工作的推進。

如果從長遠意義來說，蘇偉現在做的這些事情，是可以名留青史的。

……

初八，蘇偉回公司。

兒子需要人照顧，李明芳想過完元宵節再走，所以黃文靜決定在老家多留幾天。

公司正常上班，蘇偉中午到渝都後，先去了公司。

“董事長，好!”

“董事長，新年快樂!”

“……”

蘇偉：“新年快樂!”

從員工們的臉色可以看出，休息了幾天，員工們的精神狀態還是比較飽滿，儘管他們或多或少有點假期懶散症，但是一個個心裡都清楚，不努力就會被淘汰，人才競爭很殘酷的。

老李得知董事長回來之後，直接來到董事長辦公室。

“董事長，李經理也在啊！”老李稱呼道。

蘇偉和李東正在交談事情。

“什麼事？老李!”蘇偉問。

“董事長，家樂福那邊已經來了訊息了！”

蘇偉對此很感興趣，問道：“肖總怎麼說的？”

老李道：“已經有七家外資零售商願意與家樂福一起退出聯盟，等你一句話!”

蘇偉道：“行，直接給他回信吧！我同意了他的條件，我會親自給宏偉超市那邊聯絡，來處理中轉站的事情。

另外，等到家樂福的訊息放出來之後，宏偉超市再做一次大規模的優惠活動，一是為了抓住元宵節的消費高潮期，二是配合家樂福一擊致命!”

“我馬上去辦!”老李道。

肖總接到蘇偉的肯定回覆後，立馬通知了他已經聯絡好的七家外資零售商的分割槽負責人，肖總選擇的都是平時和家樂福走的最近且有一定利益關係的外資企業，確保成功率的同時儘量避免訊息傳出，他答應了蘇偉要做好的事情，儘量會做到天衣無縫以表達自己的誠意，不能讓蘇偉感覺到他有非分之心。

不得不說，在玩心理戰術這一塊，肖總所走的每一步拿捏的非常到位。

初九上午。

沃爾瑪中國區總公司收到包括家樂福在內的八家公司的信函，同時宣佈退出外資聯盟。

中國區總裁收到訊息一臉懵逼，他立馬讓公關和行政部門聯絡各大公司，得到的回覆基本一致，沃爾瑪現在受到的威脅太大，沒人願意引火燒身。

與此同時，宏偉八家分店再次展開了大規模的優惠活動，這次的動靜鬧的很大。

張軒松本來答應蘇偉的是配合好宏偉超市