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，教練也會按照自己的體系去培養和挑選青訓選手，會形成良性迴圈，就像巴薩那種培訓一樣。而且還能把明星選手下滑這一事件給蓋過去。畢竟一開始就定了誰行誰就上的基調了，粉絲們習慣了咱們公司的文化價值觀，我相信到時候粉絲們就會支援咱們俱樂部調整選手的行為。”
菲菲姐從一開始還帶有點不屑，到最後卻慢慢震驚了。
她沒想到趙雲竟然想的這麼全面，“是啊，沒人做過就一定是對的嗎？”
如果一切都是按照趙雲的想法來，那麼只有一個問題橫亙在面前，那就是錢，多加一隻戰隊，對於趙雲來說可能是毛毛雨，但是對於AG來說可不是小錢了。
多一個戰隊後續的配置都會增加，房間，裝置，伙食，工資等等都會增加，這個趙雲可能沒考慮到。這樣一年下來就會增加不止一千萬的投入了。
趙雲跟菲菲兩個人針對增加的錢又討論了很久，最後趙雲說道，“既然是我提出來的問題，我就得想辦法解決。這樣吧！咱們還是分成一隊和二隊，二隊還是替補工資，但是還是讓他們和一隊進行pk上崗，二隊贏了訓練賽每人獎勵五千，贏了比賽每人獎勵一萬。這樣二隊的就會有積極性，公司也不會支出太多。怎麼樣？”
趙雲這個提議已經非常可觀了，因為現在的主力工資一個月也就不超過一萬。一般替補選手一個月只有三四千工資。現在訓練賽隊內正式pk贏了就獎勵他們一個月工資，哪能不讓選手們盡心盡力呢，再說誰會跟錢過不去呢？
菲菲點點頭覺得這確實是一個好辦法。
“同樣咱們也可以根據上一個賽季上場的多少，確定第二個賽季誰是主力。想上場想拿高工資那就多努力！”
“那剩下的兩個教練咱們都留下？”
“都留下，跟他們說明白，他們要是同意咱們公司的這種模式就全簽了。”
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