第568章 不用通知遊悠悠來面試

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把簡歷投了過來。她清楚這些人的目的：為了C少而來。哪怕知道自己連簡歷篩選的這一關都過不了，也要抱著僥倖的心裡試一試。說不定承揚的招聘專員被他們輪番攻擊得暈頭轉向，也就給了他們鑽空子的機會呢？

不過有了上一次古凌薇事件的經驗教訓，林佳佳現在做起事情來格外認真，也分外努力。所以她用心地按照葉夢晨的要求篩選著簡歷。而且透過她篩選出來的簡歷，她還會認真地校對一下，看人家的重要資訊有沒有作假或忽悠的成分在裡面。

一個下午，林佳佳都在篩選簡歷中度過。葉夢晨要求第一輪面試五個人。而她收到的簡歷已經是四位數。要在這龐大的簡歷裡面篩選出最合適的五份，還是有不小的壓力的。

下午快下班的時候，她把截止到下午3點半前發的簡歷篩選完了。終於在裡面挑選出了五份看上去最符合葉夢晨要求的簡歷，然後打包發給了葉夢晨。

她篩選的這五份簡歷，裡面有三個女生，兩個男生。大家都有過相關工作經驗，而且都在大企業呆過，工作經驗也都在五年及以上，各方面水平從簡歷上看來還是很符合葉夢晨的要求的。

把簡歷發到葉夢晨的郵箱後，她又給葉夢晨打了一個電話，讓葉夢晨查收，然後安心等待葉夢晨告訴她可以通知這幾個人過來面試了。

令她意想不到的是，葉夢晨卻在五分鐘後給她打來了電話，讓她重新篩選多一份簡歷，原因是剛才林佳佳發給她的簡歷裡面，有一個叫遊悠悠的不合適這個崗位，不用通知她來參加面試了。