第512章 有人歡喜有人愁

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掛完電話，葉夢晨第一時間給陳亦煊打了個電話，告訴他這個喜訊：“小C哥，我透過面試啦，明天我就要去承揚上班了喲！開不開心，驚不驚喜！”

陳亦煊剛走出辦公室，準備乘專梯下班，聽到她在電話裡如此開心，也感染了她的喜悅：“開心！驚喜！我們家親愛的一直都很棒的！我準備下班了，回去接你出來吃飯？”

“不要啦，在家吃就行，我還要把這個好訊息告訴菲揚媽咪他們呢，先不說哦。”她跟陳亦煊彙報完情況後，又跑到群裡與易夏她們分享喜訊，然後抱著手機跑下樓，找何菲揚去了。

“菲揚媽咪，我透過面試啦，明天就要去上班啦！”彼時何菲揚正在露臺研究她的多肉，葉夢晨飛快地跑到她身邊，激動地抱著她的手臂，迫不及待想跟她分享自己的喜悅。

何菲揚被她的喜悅傳染了，放下手上的活，轉過身看著她道，輕輕拍了拍她環抱著自己手臂的手背：“我就知道夢夢一定沒問題。我們夢夢透過面試了，今晚媽咪讓阿姨給你加菜，獎勵你！”

“謝謝菲揚媽咪，你對我最好了！”兩個人親暱地依偎在一起，在外人眼中，她們比親母女還親密。

“怎麼這麼快就要上班了？也不給你點時間緩衝一下的。”一聽到葉夢晨說明天就要去上班了，何菲揚還是有些不解的。按以往承揚的慣性，最起碼會給點時間讓入職者緩衝一下。

“主要是因為現在的經理過些天就要調到C市了，所以我要早點入職，方便與他做工作交接。”葉夢晨也覺得承揚這一次是急了點，不過一想到柳經理3月份就要升遷到C市，也就能理解承揚的做法了。

跟何菲揚聊了會天之後，葉夢晨又跑去跟自己的爸爸媽媽影片了。她面試承揚人力資源部經理一職，爸爸媽媽也是知道的。他們也很支援她的做法，認為她的做法是對的。

既然結果出來了，肯定要讓爸爸媽媽高興一下啊。於是她開開心心跟爸爸媽媽影片去了。

與葉夢晨的歡喜相比，承揚人力資源部招聘與錄用專員林佳佳卻顯得有些愁雲慘淡。

原因無它，剛才臨近下班的時候，領導吩咐下來，讓林佳佳給葉夢晨發offer，通知她明天入職。

這原本是一件再簡單不過的事情，她只需要在公司現有的模板上套上葉夢晨的相關資訊，然後傳送到葉夢晨簡歷中留的郵箱中就搞定了。

可問題的關鍵在於這經理人選怎麼突然換人了？下午上班的時候，她才從柳經理處瞭解到，此次獲得人力資源部經理一職的人是古凌薇。林佳佳也早把offer內容填寫完整，填上古凌薇的郵箱地址，只待領導一聲令下傳送出去。

可這臨近下班了，才說透過面試的人不是古凌薇是葉夢晨，這對林佳佳來說可是晴天霹靂。只因她一早就跟古凌薇通風報信過，這回讓她怎麼跟古凌薇解釋好呢？

自打接到通知說讓她邀請葉夢晨入職後，林佳佳就整個人處於哀愁狀態。她心裡五味雜陳，既忐忑不安又驚慌失措。承揚向來追求嚴謹，可在這件事情上，她一點都不嚴謹。要是讓領導知道她在沒有獲得真正的資訊後就給古凌薇通風報信，告訴古凌薇她透過面試，那她往後在承揚還怎麼混？

雖然她只是一個普通的人力資源部專員，底薪也才4000一個月，但承揚勝在福利和獎金優越。一個月下來，加上績效獎金和各式各樣的補貼，她到手能有7000，這薪酬在行業裡是很高的。她不想失去這份工作啊，可怎麼辦才好呢？

心魂不定的林佳佳給葉夢晨發完了offer，已是下班時間。這回她也顧不上其他，先給古凌薇去個電話，解釋一下吧。

當務之急是把古凌薇安撫好，跟她解釋一下自己的失誤，希望她能大人不計小人過。

古凌薇的電話很快就接通了，剛開始，她對林佳佳的態度還是很不錯的。可在聽完林佳佳的來意之後，古凌薇瞬間變了臉：“林小姐，你這是在耍我咯？你們承揚就是這樣對待面試者的？是覺得我們求職者好欺負嗎？這邊跟我說面試透過了，我也向現在的公司提出了離職，準備好了一切手續，只等著按時入職，那邊你突然跟我說我被調換了，這讓我怎麼服氣？”

“古小姐，實在抱歉。這是我個人的失誤，下午我看錯了表格，所以你問我複試結果的時候，我才會告訴你你已被錄取。你也知道，承揚如果錄用，會給你發offer，以offer為準。我這只是私人對你的答覆，不關承揚的事情。所以在這件事情上，承揚沒錯，錯在我。我不該流程還沒