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子總是餓的不行,但同樣極大程度的磨練了他們的忍耐力和專注度,精神力得到了明顯的增長。
三十個人,三十把鋤頭,不知道有多少畝的田地,就這樣一點一點的翻過去,把底下的土翻到面上,讓土地完成熟化,以便下一季的耕種。
翻地是很累的活,而且他們要乾的也不只是翻地。
那是大清早,太陽剛剛出來,並不熱烈的時候乾的活,等到了太陽昇高,農場的老員工們就收工回去躲太陽,等到下午再出工。
但這群少年還要進行站軍姿,練格鬥術等一系列訓練。不過韓兆是拿捏著分寸的,沒有讓這群小子在烈日酷暑下訓練,多少給找了塊陰涼的樹蔭下。
但那是曬不到太陽,不代表溫度就不高啊。
每天少年們的衣服都像從水裡撈出來一樣,在太陽底下曬一會還能抖出幾克鹽下來。
林瑾每天都為他們準備了藥劑,除了藿香正氣水,還有以桶計的氯化鈉口服液。
俗稱生理鹽水。
韓宇澤還想去摸清楚小凱他們的身份底細,哪來的精氣神,每天從河裡洗完澡出來往帳篷裡一倒就睡著了。
比起他們的一把辛酸淚,小凱他們就不要太輕鬆省事了。
因為他們幹農活都是用的機械啊,駕駛著翻地機,來回走一趟,這地就翻好了,效率高了那是千百倍呀。
這樣一對比,好像更心酸了。
喬知言於心不忍,主動詢問是否需要綠豆湯,結果當然是被拒絕了。
就這樣被磨練了一個多星期,諸葛夫人來了。
她當然不是為了異能培訓基地的事情來的,她是來為開辦社群食堂做準備的。
也是帶著負責人來學習管理經驗的。
負責人姓蔣,諸葛夫人讓喬知言喊他為“蔣部長”,並笑著說:“小喬來給蔣部長講一講你們平時工作的管理辦法。”
蔣部長看著也十分的和氣,嘴唇兩側總是微微翹起,像是在笑,好像是天生的笑臉人。
喬知言管理了這麼久的食堂,自然也有了幾分心得,便從放食材的倉庫開始給蔣部長介紹。
什麼食材要冷藏,什麼食材要冷凍,什麼食材可以常溫儲存,這些喬知言都說的清清楚楚。
“食堂最重要的,無非就是兩點,”喬知言說道,“第一點就是食材的儲存,每天都要把所有的食材檢查一遍,壞的要及時處理,不然細菌就會把本來好的食材也一起汙染了;第二點就是製作,不僅要做的好吃,還要做的乾淨,甚至乾淨,遠比好吃重要,什麼廚具用來做什麼,都有各自的規定,絕對不能混用。”
喬知言的介紹完整且毫無遺漏,蔣部長一邊聽一邊連連點頭,還時不時的停下來拍照,打算之後用來做範本。
喬知言口若懸河地給蔣部長介紹了一個多小時,終於把他能想到的,可以說的,都說了。
蔣部長對喬知言的講解很是滿意,他拍著喬知言的肩膀:“這次要多謝小喬教我,我以後要是遇到問題,還要麻煩小喬幫我看看怎麼解決。”
喬知言微笑著說道:“當然,一定。”
這可是軍方的專案呢,那是他說不想幫就可以不幫的嗎?所以他老實點直接答應下來就行了。
等到他們的正事辦完了,都坐下來準備其樂融融一起吃一箇中午飯的時候,一直當隱形人的蘇朝期開口了:“抱歉,我有一個問題想要請教。”
蔣部長這才正眼看了蘇朝期,因為之前蘇朝期很沉默,所以蔣部長是下意識地忽視了這個小女孩的。
諸葛夫人見蘇朝期突然地開口,便立即說道:“這是蘇朝期,小喬手上的資料都是朝期無償免費提供的。”
這句話的意思是,別看喬知言能幹,但是追本溯源,蘇朝期才是最能幹的那一個,畢竟她不拿出資料來,根本就搞不起這個農場和食堂啊。
蔣部長想了想:“我想起來了,是第一軍校的那個小同學?聽說過的。”
蘇朝期也不知道他是上哪聽說的她,但是不妨礙她現在提問:“食堂好弄,但會做菜的人呢,你們打算怎麼處理?”
諸葛夫人解釋道:“農場裡的退伍士兵現在都會做飯,選擇幾個人過去就好了。”
雖然在農場的生活也沒什麼不好,但是在社群食堂至少在炎黃星上,離家近啊,回家和家人團聚要更方便一些,諸葛夫人相信肯定有人願意過去工作。
“我想替藍星小吃攤爭取一個承包的機會。”蘇朝期說出她今天跟過
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