第一百五十章 方針

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這些技術層面的東西，柳直聽得一知半解，自是不好去催，只得勉勵幾句，並讓物資局和人事覺醒局全力配合。

等大夥都彙報完了，柳直宣佈將增加四個部門，第一個是教育局，隸屬於民事司。局長由湯景書擔任，這個湯景書是部落最早一批的成員，今年五十多歲，穿越前曾是大學教授，專注於學術研究工作，目前是民技局的一名科長，有時間就會去學堂教授孩子們語文和歷史，是一個學識淵博，品行端正的老先生。

現在部落人口破萬，十六歲以下的小孩已經有一千多，教育工作必須要重視起來，這是關乎人類未來的重要工程。

教育局的辦公地點，柳直打算直接建在學堂旁邊，他一開始就在那裡劃出了一塊空地，建幾棟教學樓和辦公樓沒有問題，原本他還想在裡面加蓋一座藏書樓，讓人把編寫好的教材、回憶並確定的歷史資料、對這方世界動植物相關研究這些都放進去，不過想到過完冬天就要建城，藏書樓建在那裡更為合適，才偷偷打消了這個想法。

第二個部門是軍法處，由中樞部直接統管，主要職責是管理軍務司內部的軍容軍紀，對違反軍律的事件作出相應處理。

處長一職，柳直是想讓姚炅擔任，他的能力在聯盟營地時已經很好的展露出來，又極為重視法治，正是合適這個職位，不過姚炅雖有功績，卻非是部落老人，貿然提上來怕是難以服眾，而且忠誠度也有待考驗。

因此柳直暫時讓巫陽兼領了軍法處的主官，而姚炅那邊，等他在人事覺醒局完成過濾，再找個由頭調過來就是，總之柳直初定的人選是他，能否扶搖直上，就全看他自己的表現了。

第三個部門是軍官培訓處，相當於軍校雛形，歸軍務司統轄，處長的職位柳直交給了唐世強，這人是教授眾軍官軍事知識的三個人之一，軍事學博士，穿越前曾在某軍校擔任教授一職。

教師的人選也不是問題，上過戰場的軍官都可以去講課，實戰磨礪出的經驗都是帶血的，最是適合分享出來。

最後的部門，也是最重要的部門，是增設第五龍兵營，之所以這麼做，是因為在妖獸襲營和征討半狼人的兩場戰爭中，有許多戰士和軍官都曾立下大功，但如今部落現有的軍職都已有人，有功之人無法得到晉升，這是柳直不願看見的，將士們都是用命去拼，獎賞自然也得落在實處。

第五龍兵營營長的位置，柳直打算留給侯大傑，不過這憨貨現在是降職反省期，沒有新的功勞，柳直肯定不會提他上來，因而營長暫缺，副營長由原近衛營三連連長莫宇擔任，他在上次的妖獸襲營事件中率眾死守防線，麾下傷亡過半，勇氣可為全軍楷模，理應嘉獎。

彭彪因指揮民兵得當，從武訓營副營長升為營長。

會議最後，柳直和大夥商議一陣，敲定了部落入冬前的發展方針。

民事司的主要精力都要放在發展建設上面，生產可以相對放緩，爭取在入冬之前，將整個湖泊南邊開發完畢，以便更多的人口入住。

軍事方面，得進行大規模擴編，五大龍兵營的兵額增加到四百人，每營新設立一個連隊。宋翻的獨立連擴充到一百二至一百五十人，近衛營三百人，武訓營一百人，軍情處一百五十人，軍法處一百人。

新兵的招募工作由黃悍直接負責，各部門主官協助。新兵訓練交由武訓營。現有的四大龍兵營，一營和近衛營負責部落的秩序維持工作，三營加獨立連收攏部落附近的小營地和流浪人群，二營四營負責狩獵妖獸，保證覺醒戰士的妖獸肉供給。

指令一道道傳達下去，眾人先後領命，部落再一次進入高速運轉期。

會後，眾人散去，柳直把巫陽和塗威留了下來。

“老塗，說說那個楊置最近表現得怎麼樣。”三人聚在一處，柳直朝塗威問道。

說起楊置，塗威似是想到了什麼趣事，咧嘴笑道：“挺好的，我派了幾個信得過的手下去幫他演了兩場戲，現在他在一些普通民眾心裡，已經是個有口皆碑的‘半仙’了，另外我還知會了朱誠那邊，讓他幫著在新成員裡面散佈訊息，相信不用多久，就會有很多人找他‘指點迷津’的。”

柳直點點頭，暗覺滿意，楊置這事他一直進行得極為隱秘，除了他自己，就只有塗威、巫陽、周白奇三人知曉，但他也早就吩咐過了，朱誠那邊沒必要瞞，一是因為以朱誠的聰明才智，這件事沒可能瞞得過他，還不如直接透露，這也算體現出柳直對他的信任。二是有很多事都需要藉助他的人事覺醒局，必須要事先通好氣。