第435章 哪來的回哪去

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會議室裡，宋學長依舊一言不發，他只是緊抿著唇，死死地盯著柏影她們三人。 這下子，人事總監也有些納悶了，這位宋先生雖然只讀了一個普通本科，但是既然能夠考上A大的研究生，說明還是有不少過人之處的。更何況他的簡歷寫的很是精彩，上面赫然寫了不少他自己獨立完成的實驗，其中許多實驗名稱都跟目前新公司準備籌備的方向相同。此前他還比較看好這位候選人，特意將他安排在了稍微靠前的位置參加面試呢。方才那種程度的問題，對他來說應該一點都不難才對啊，有這麼難以開口嗎？ 他以為宋學長是由於過於震驚，才沒有聽清楚自己的問題。畢竟當他被賀淮清派到這邊來協助成立新公司時，這位履歷豐富的人事總監也沒有想到自己的新老闆竟然就是年輕貌美的賀董夫人。 當時他還稍微有那麼一些失望，潛意識覺得這幾個女孩子雖然都是名校生，但是年紀實在太小，閱歷也擺在那裡，看起來實在擔不起什麼大事，開個公司恐怕也就是鬧著玩玩而已。 儘管心裡有些不情願，但對方畢竟是賀董的夫人，面子還是要給的，所以他也是硬著頭皮接下的這份差事。 可是沒想到這段時間的相處下來，他簡直對這幾個女生刮目相看，尤其是柏影，完全不是大家想象中的花瓶。她還挺有幾分老闆應有的樣子，管理起公司的事務顯得十分得心應手，最重要的是她也非常能把握其中的度，深深明白專業的事就要交給專業的人來做，對於她自己不擅長的事，絕對會主動聽取部門的意見，放手讓大家自己去完成。而不會因為她自己老闆的身份，就覺得公司裡任何事無鉅細的小事都應該由她一人獨斷。 …… 人事總監見宋文華一直說不出個所以然，便耐心地再次重複了自己的問題：“宋先生，我看您遞給我們公司的簡歷上詳細寫著，您今年研三在讀，在A大研究所已經獨立完成了好幾個專案的研究工作。那麼您是否可以向我們詳細講述一下您之前進行過的這些研究工作呢？比如在做研究的過程中您遇到過哪些難點？最終又是怎麼解決掉這些難點的呢？又比如您在做這些研究時，是團隊合作更多，還是獨立進行研究更多？這兩者間您又更喜歡哪一種研究方式呢？” 小肖和云云更多是抱著學習的心態過來一起參加面試的，見人事總監這樣說，心裡都不得不感嘆這位不愧是年薪百萬的人事總監，非常懂得引導面試者進行回答。畢竟不是所有來面試的候選人都善於交談，尤其是這些搞科研的研究員，性格內向不善於表達的更是一大把。人事總監這是在循循善誘，希望能引導宋文華放輕鬆，更好地展開交流。 不過柏影她們三人都很清楚，宋學長之所以支支吾吾半天不出聲，既不是因為太緊張沒有聽清問題，也不是因為性格內向不善於表達。 柏影將手中拿著的簡歷放在了桌上，側過頭看向坐在身旁的人事總監：“彭總，你不用一直問了，他說不出來的。因為簡歷上這些所謂的研究專案，都跟他沒有什麼關係，根本就不是由他完成的。” 小肖也說出自己的疑問：“對啊，他簡歷上列的這些，不都是咱們A大研究所各個小組之前做過的專案嘛！宋學長，你又不是這些小組的人，幹嘛把人家的研究成果給放進自己的簡歷裡啊？” 簡歷造假被當眾揭穿，宋文華覺得尷尬極了，他寫簡歷的時候可完全沒有想到，來面試他的竟然會是實驗室裡的熟人啊！ 人事總監的臉頓時也冷了下來，其實就算是柏影她們不在場，這點小把戲也不可能瞞過他這雙慧眼，畢竟作為一名資深專業的HR，早在進行面試前他就已經針對這個行業做了不少功課了。面試時只需要隨便找幾個專案深入問一下應聘者，對方的真實實力到底如何，簡歷到底摻了多少水份也就一清二楚了。 人事總監彭總沉聲問他：“宋先生，不是您自己的研究專案為什麼要寫進您的簡歷裡呢？您是不是應該給我們一個合理的解釋？” 宋學長明知今天的面試八成是要黃了，可見他們幾人都用審視的眼光盯著自己，頓時也不知是哪裡來的勇氣，開始了自己的狡辯：“我需要解釋什麼？你們難道是覺得我的簡歷造假了？簡直就是胡言亂語，誰說這些研究專案跟我沒有關係了？這些研究專案我分明都有參與其中啊。只是你們幾個跟他們又不是同一個小組，自然不清楚了！我的簡歷裡每一條都是我真實參與的研究，才不是什麼造假呢！不信的話，你們可以親自打電話去向研究所的學生們求證，難道他們做專案的過程中，沒有向我求助過嗎？既然有的話，憑什麼我不能把他們的研究專案寫進我的簡歷裡？” 方才面試的時候他嘴巴像是被人粘上了502膠水，半天都說不出一句響，現在為自己辯解時，口齒倒是伶俐了許多。 坐在面試官的最邊上，一直沉默不語的云云忍不住