第232部分

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我們往死衚衕裡bi，擺明了就是要我們下崗……”一群既得利益者群情激奮，紛紛站起來反對抗議。同時，也有不少就算不是既得利益的人也對這個方案不滿，因為他們很擔心，如果不能再開提成藥，實行零差率藥品銷售，那他們還有什麼錢可賺？光憑著那點死工資過日子麼？雖然說年底的獎金和績效考核的獎金確實不少，但那得多大的雨點兒能輪到他們的頭上，一時間，這群人也激烈反對了起來，大聲喊叫。

也是的，醫療體制改革的重點就在於醫藥分開，而醫與藥一旦分開，醫生的“額外收入”會大幅下降，所以，對於這一點，所有市醫院的醫生都是憤怒而反對的。

見到這種情況，主席臺上的幾位其他的副手院領導就有些慌神了，紛紛拿眼望著馬天夫，示意這件事情是您老人家搞出來的，現在，還是您老人家來平事兒吧。要不然，再這麼搞下去，我們可是撐不住了。

一直坐在那裡的馬天夫此刻終於動了，豁地一下站了起來，“啪”地就是一拍桌子，“吼什麼吼？都給我肅靜！”

無論如何，馬天夫都是醫院的現在實至榮歸的一把手，更何況剛才以雷霆手段將自己的親弟弟都親手開除了，拿人頭祭旗立威的效果終於顯現了出來，一群人登時就不敢再說什麼了，只不過，依舊在那裡腹誹不停，下面低低的議論聲不斷。

馬天夫威嚴的目光掃視了下去，從每個人的臉上快速地掠過，沉默了半晌，才緩緩說道，“各位同事，我能理解你們現在的心情，不過，你們現在首先應該做到的是，認清現實。第一，改革是大勢所趨，勢在必行。如果不改革，醫院就會這樣一直爛下去，最後解體，或者被個人買斷，你們照樣沒飯吃。不要以為我這是危言聳聽，據我瞭解，全市現在馬上就要進行大範圍的醫療體制改革，我們這個已經成為財政大包袱的醫院已經做為試點，即將進行完全xing財政斷奶，並且只給我們半年的時間進行改革，半年之後就要全面推向市場。如果不改革，繼續這樣下去，屆時醫院哪裡還會有生機可言？到時候，醫院就會私營醫院收購買斷，等到那時，大家一起玩兒完。所以，如果不進行改革，醫院同樣沒辦法生存，更沒辦法面臨接下來嚴酷的市場挑戰。第二，醫院現在面臨的困境大家都清楚，癥結大家也都明白，有很大一部分原因就是因為幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，不患寡而患不均，甚至很多人常年不上班卻照樣開工資分紅，早已經引起了太多人的不滿，裁汰冗員，減少不必要開支，勢在必行。第三，改革的方案是鼓勵你們不斷地學習技能與本領，獎勵那些真正有本事有能力的人，為他們創造一個良好的環境，建立一個讓他們能夠脫穎而出的機制。所以，我很負責任地說一句話，有本事的人，聽到這個方案不會吵也不會鬧，沒本事怕下崗的人才會又叫又跳地喊不公平。第四，改革才有生機，改革才有活力，改革才有效益。只要我們堅持不懈地改革下去，就不會激發我們的內生動力，到時候，醫院的效益提升上來，你們個人也能得到實惠。因為我們後續還會推出更多的獎金制度，效益工資制度等等。一句話，你肯幹、被群眾認可、真正有本事、醫術高超，那你們就掙得多。你不上班、群眾印象差、沒什麼能力、沒什麼醫術，那你在這所醫院裡就混不下去。我以市醫院黨委書記的名義今天在這裡鄭重地承諾，只要我在位一天，這個改革方案就會堅定不移地推行下去。混吃等死的人，除非你們肯於吃苦、能夠上進，否則，你們的好日子到了。”

馬天夫最後一句話，幾乎是用全身的力量怒吼出來的，透過麥克風的音量被音箱無限級擴大，在整個會議室中“嗡嗡”狂響，振聾發聵的同時，也震得每個人耳膜嗡嗡直響，心下更是無比的震撼。

“看起來，馬書記還真是要動真格的了。”臺底下，所有人震撼的同時，就禁不住每個人心下都有些惴惴然起來。

因為馬天夫強力推進的這個改革，也讓所有人人人自危，因為，從現在開始，這就已經涉及到了每個人的切身利益了，這件事情可是不容小覷的了。

不過，也因為馬天夫最後一句話是用全身力氣吼出來的，所以，從此以後，馬天夫也就有一個“號”，雷公。

與此同時，不僅僅是市醫院召開了全體幹部職工大會，區衛生局在局長王勝利的主持下，同樣召開幹部職工大會，做出了一系列的驚人舉措。簡單地概括來說，集中四點，第一，對曾經亂開罰單的公務員吳佔做出雙開處理，開除黨藉、開除公職。同時，對醫政科科長趙廣志記大過一次，調整現任崗位，任普通科員。第二，加快推進農