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齊濯是在第二天知道齊仁壽住院的訊息的,他並沒有很在意。

如今困獸之鬥的人不是他,除了齊家的事情,他還有很多的工作需要處理。

和李御的合作已經進行了一些,找來年輕人是有年輕人的好處,熱情,學習能力強,可接受的工作強度高。

然而,也遇到了一些問題。

知宣科技公司的這些年輕人的規矩感很差,開始大家一腔熱血的時候還好,工作逐漸多起來之後,工作效率就不可避免的下降了。

而李御,果真如他開始所說,只是入了股,派了幾個心腹,剩下的事情都交給了齊濯。

對此齊濯倒是不在意,這些事情對他來說不難,再者,他入的技術股,只出了一點兒資金,這樣已經很合算。

去了新公司,齊濯視察了一番,確實發現了懈怠的現象。

他也看出,有些人倒不至於沒做事,看起來也是很勞累的樣子,帶著程式猿必備的黑眼圈。

新公司在起步階段,齊濯瞭解的比較多,也一直跟進著,知道現在的這個專案,是一個和國外公司的遊戲合作專案。

雖然對這些技術瞭解不多,但是,對於他來說,知道怎麼執行公司就夠了。

公司人不多,齊濯直接將人叫到了會議室。

對於這個看起來跟自己年齡差不多的老闆,知宣科技公司的年輕員工們,其實並不是很放在心上。

齊濯看出來,也不在意,他的目的很簡單,就是提高公司的執行效率,至於員工如何看他,他一點兒都不care。

“今天叫大家來,是公佈幾條公司的新規定。”齊濯開口說道。

一旦說道正事,他就像是變了個人,看起來可靠又嚴肅,還有一股上位者的氣質。

下面議論的員工,不由都閉了嘴。

齊濯掃了眼,繼續說道,“從明天起,公司不會再出現大規模加班,早八晚六,中間休息時間自定。”

“這麼好!”一個平頭青年有點兒不信,笑嘻嘻道,“齊總,您不是說笑吧?”

其他人顯然也這樣想,紛紛看向齊濯。

“當然不是,”齊濯跟著笑了下,接下來說出來的話卻不是那麼友善。

“每個人或小組,每天八點半之前,會在員工郵箱裡收到自己當天的任務,只要在當天工作時間內完成任務,休息時間自定,到點就能下班。”

聽到這兒,有些正談著戀愛的人高興了,“就這一點?”

“嗯,就這一點,完不成的就加班,直到完成,這一塊兒包括任務的檢查驗收,會有專人來管。”

“那公司不會故意加大任務量吧?”有人心直口快。

齊濯看著這些年輕的臉龐,也就初出茅廬的新人,敢直接質疑自己的老闆。

看齊濯沒說話,怕他生氣,另外有一個人給那人遞了個眼色。

齊濯看見了,也不說什麼,直接回答道,“不會,每週的任務是定量的,週一早會公示,任務的安排每個人均等,附加任務有獎金,提前完成的人可以自願認領。”

這樣一來,每個人都不能偷懶了。

對於不同的人來說,這訊息有好有壞。

不過,既然能選擇到知宣這樣新創立的公司,還是有衝勁兒的人多,大多數人都是贊成的,即使有人不同意,也不好意思說出來。

“那就這麼定了。”

見沒有人再說話,齊濯又道,“一天沒完成任務,允許加班補上,每週超過兩次,一個月超過三次,直接開除。”

齊濯的聲音冷硬,一時間眾人心中一凜。

過了片刻,有人小心翼翼的問道,“齊總,那……要是臨時有事兒怎麼辦?”

“有事兒?”齊濯反問一句,那人就不敢說話了。

不知道為什麼,明明看起來年紀差不多,面對齊濯的時候,卻總覺得心裡惴惴不安的。

齊濯這才道,“有事請假,不過,公司請你們來工作,不是讓你們請假辦私事的,具體情況具體分析,請假太多不如干脆把私事當正事,另謀高就。”

齊濯嘴毒,說的道理卻沒錯,沒人敢在吱聲,事情就這麼定了。

“具體的章程之後會張貼出來,有意見就提,我開除人不手軟。”

雖然不瞭解齊濯,卻沒有人懷疑他這話的真實性。

看著眾人的樣子,齊濯這才滿意的離開,把驗收的工作交給李御的那幾個人。

離開之後

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