第111章

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“見鬼！”

測試人員對著螢幕上的數值驚叫起來：“這個玩家到底是什麼人啊？！她的精神力強到爆表了！！！”

“咦？”

一向泰山崩於前而面不改色的人事部經理臉上終於有了一絲波瀾，他扶了扶鼻樑上的黑框眼鏡，湊過去看了眼螢幕上的精神力數值——

“……楚桓之那傢伙，又耍人了！”

人事部經理磨起牙來。

然而他很清楚，現在再去跟楚桓之理論，已經無濟於事。

偉大的總監大人，是絕對不會更改自己下過的決定的。

天知道總監大人是怎麼知道這個玩家的精神力強。

天知道這個玩家的精神力為什麼會強到這種非人的地步。

但現在已經沒有退路了。

.

.

拿著這嚴苛的錄取標準，人事部經理大筆一揮，唰唰唰，去掉了百分之九十的面試者。

然後剩下的百分之十，在測試了精神力之後，也立馬被刷掉了百分之九十九。

歷經了大浪淘沙後仍然能站在人事部經理面前的面試者，不超過10個。

秦戟就是其中一個。

他是剩餘面試者中最高大，最面癱，也是精神力最高的一個。

人事部經理看了一眼秦戟在遊戲裡的資料：黑騎士、無屬性、武器：撕裂時空大劍、等級……

等級那項所顯示的資料讓人事部經理嚥了口唾沫。

好吧，等級並不是最重要的，最重要的是：精神力數值顯示，他的精神力竟然還超過了錄取線兩成，換言之，他的精神力是貓貓的精神力的八成。

真是恐怖的數值。

人事部經理苦笑著看了看手中的報表，心想：這個世界還真是有夠變態，那麼非人的標準，竟然還有這麼多人及格。

他原以為在精神力那關，就會把所有人統統刷乾淨的。

現在的年輕人……真是不容小覷啊。

但是原本的錄取名額是20個，現在縮水到個位數……甚至連10個都湊不齊……這可怎麼辦才好啊……

人事部經理苦笑不已，對著幾個盯著他看的合格者，試探地問道：“你們能承受高強度的工作壓力嗎？我不怕跟你們直說，原本預訂的錄取名額是20個，但現在……你們也看到了，只有你們幾個而已。你們有信心能維護好整個WORLD遊戲嗎？”

沒有人回答。

除了秦戟仍舊是面無表情之外，其餘幾人臉上都露出了輕蔑的笑容。

人事部經理明白了。

“那好吧，歡迎你們來到WORLD公司。”

.

.

.

秦戟成為了遊戲評估師後，開始不停地人工修正遊戲裡的BUG。

因為遊戲過於龐大，總有這樣那樣的空子被人鑽到。而秦戟要做的就是每次在系統發出任務命令時，扛上他的撕裂時空大劍，將那些已經被定義為“BUG”的玩家NPCBOSS統統斬殺。

秦戟是所有評估師中最不愛說話，工作效率最高，最讓系統君偏愛的遊戲評估師。為什麼說讓系統君偏愛呢？因為其他遊戲評估師修正了BUG之後，總是拖拖拉拉不肯交評估報告，就算交了，也是隨便寫幾句話應付了事。而秦戟則不然。他每完成一個任務，都會認真地打一份評估報告出來，將這個BUG為什麼會產生的原因、經過、結果以及今後該如何修改設定好避免此類BUG再度發生……都寫得一清二楚。對著這麼認真工作的員工，系統君自然對秦戟有著非一般的偏愛。

也許有人會疑惑：為什麼其他人就不好好寫報告呢？

其實真的不能怪他們，因為系統從來不會返還評估報告，只要你交了就成，至於你的評估報告的審查評分是A還是B還是C……系統是不會告訴你的。

久而久之，大家就都以為評估報告只是為了存檔用的，寫得好壞根本沒人在乎。這也是公司裡的人故意誤導他們的結果。

但那些年輕的遊戲評估師們並不知道，實際上，每一份遊戲評估報告都會被仔細地過目。

被WORLD的遊戲總監大人、公司裡的終極大BOSS楚桓之先生，一份一份地，仔細地，查閱。

那些年輕得還無法理解世間險惡的年輕人們，根本不知道這個公司裡的幕後黑手究竟能黑到什麼地步。

“把我叫來做什麼？”

人