第二百零五章 未雨綢繆

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“你說江珠格立的馮小波怎麼樣？”

陳陽回過頭來，看著何東，忽然問出這麼一句話。 .

“馮小波？”

何東的心神忽地一跳，有些疑『惑』地望著陳陽，“你是說江珠格立的馮小波，聽你的語氣不會是想把他給挖過來吧？”

“這些你先別管，我想問問你，你覺得這個人怎麼樣？”陳陽沒有正面回答何東的話，而是繼續強調他剛才問的問題。

“這個人技術也有，工程管理能力也不錯，只是他不是董茗珠的人嗎？以咱們跟董總的關係，你好意思去挖她的人呀？你不怕咱們的董小姐把我們一把撕了？”

把馮小波從江珠格立挖過來，何東的心裡多少有些打鼓。

在他剛才短短的一句話，竟然一連提到三次董茗珠，而且相應的稱呼也跟著變了三次，說明在他的心裡還真有點畏懼那個董茗珠的。

陳陽看著越發清瘦的何東，輕輕地嘆口氣道：

“你以為我想呀？現在工程部的人雖然很多，裡裡外外算起來，也有兩三百號人，但是大都數人都是剛從學校出來的菜鳥。

講起理論來是一套一套的，但是一涉及到具體實施和工程管理，便如瞎子『摸』像一般，咱們公司缺的是像你這樣的領軍人物呀。”

何東身為工程部經理，對陳陽的話真是深有慼慼蔫，聞言點點頭道：“你說得沒錯，咱們做工程的不像其它，涉及到的知識那是方方面面的，不但要求精，還要求雜。

我常跟下面的工程人員人說，如果只是學會程式設計，兩個星期夠了，但是要獨立完成一個工程，沒有兩年的時間，根本不可能。

而咱們的工程部技術人員，只有少數幾個是有現實經驗的老手，其他的都是學校剛畢業的，缺的是現場的施工經驗。

而那幾個老手，我也是物盡其用，儘量讓他們做專案主管或者專案經驗，讓他們每個人都帶幾個新人，在人才培養方面，的確是任重道遠呀。”

“千軍易得，一將難求呀！”

陳陽也是深有感觸地道，“所以，我想將馮小波挖過來，做你的副手，如果有可能，以後接替你的工程部經理這個職務，這樣可以讓你抽身出來，跟我一起在前面闖了。”

天晟公司的發展與規劃，到目前為止，基本都是陳陽一手完成的，所以陳陽想將何東留在身邊，這樣的話，如果他有個什麼新的想法，至少還可以找個人商量一下。

天晟公司遲早都是要組閣的，將何東從繁瑣的事務抽身出來，只是陳陽整個計劃的第一步，想想後說道：

“這樣吧，何東，你私底下先跟馮小波接觸接觸，說說我們的看法。

至於董總那邊，過兩天是瀝灣產業園還有咱們的那個原材料處理及配送心的剪彩儀式，到時候我親自跟她說。”

為了挖一個人過來，陳陽也真是拼了。

陳陽既然做了決定，何東自然不好再說什麼，而且在他的心裡，也一直想找一個能接替他位置的人。

教會徒弟餓死師傅，這個不但要看是什麼樣的徒弟，更主要的還是要看是什麼樣的師傅，如果這個師傅不思進取，只想待在原來的崗位，那麼你教不教，遲早都會餓死的。

因為，長江後浪始終是推前浪的，總有一些天資較好的後來人，不管你教不教，都是會超過你的，特別是做技術這塊，更是如此。

這是一個資訊爆炸的時代，除了少數的涉及到國家安全的絕密技術，不容易公開之外，其他的技術，特別是應用方面的技術，只要你想學，總會找到學習的途徑的。

這個並不一定要現實的師傅來帶才可以，而且對於後來人，他們的知識結構，遠不是前輩人可以的。

曾經，在這個社會有句非常流行的話，叫做跨掉的一代，六零後看七零後是跨掉的一代，七零後看八零後是跨掉的一代，八零後看九零後是跨掉的一代。

而現在的九零後看零零後，也有這樣的心態，而且他們在看這個問題的時候，有個非常重要的指標，那是他們這一代人不能吃苦，起我們那代人如何如何……

其實在陳陽的心裡，吃苦又能代表什麼？在爺爺輩的那代人，他們到是能吃苦，但吃苦的結果是什麼？連溫飽的問題都解決不了。

而父輩也能吃苦，但是他們吃苦的結果又是什麼？也僅僅是解決了溫飽，這個社會是在向前發展的，吃苦兩個字已經不能拿來作為衡量一代人的標準。

同樣的教會徒弟餓死師傅，同樣是毫無