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跟著點頭，在這方面她跟蘇玉錦處在一個想法上。
“開公司就不能夠講人情，特別是規章制度方面的人情一點都不能講。”甦醒將話說得很明白，“今天我跟你們講人情，為了讓你們知道我信任你們，對公司一些存在漏洞的地方也不加以補救，往後公司垮了，大家沒有錢可以賺，員工下崗，那個時候誰來為公司出現的問題買單？還不是我們自己，苦的還不是公司裡面的員工？”
一個好的規章制度能夠盡最大可能的避免公司走向歧途。
虛假報賬的事情甦醒經歷過一些，這東西很好作假，吃一頓飯，兩三百塊錢往上報的時候能夠報一千，跟第三方單位籤合同，合同裡面寫著三五百萬的資金，私底下可能只有一百萬，缺口填進自己腰包。
這些貓膩有些金額並不大，但長期積攢下來數目也相當可觀，最重要的是會對公司文化產生衝擊。
必須要遏制。
成立第三方財務公司甦醒也想了好久，前幾天才下定決心要做這個事情，哪怕讓跟著他的這批人不舒服，他也要做。
“我可以給大家漲工資，提高福利待遇，但是在規章制度方面沒有可以活動的餘地，做假賬，假報銷，套取公司費用以飽私囊些事情不能夠發生，一經發生，被人舉報就要處理。”甦醒說的很嚴厲，“我向來的理念就是有錢大家一起賺，雙贏，多贏，但如果誰要鑽公司的空子，那肯定不行。”
包間裡的氣氛有點沉悶，甦醒將話說的很死。
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