白色茶几提示您：看後求收藏（第1030章 好日子,重生我的1999,白色茶几,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
方正的歷史。
本來蘇醒就認識不少校友，而方正又是北大的校企，有這樣一層關係，調查方正底細，甚至一些秘聞都是輕而易舉的事。
這一查，方正的發展歷史還真的是一本宮鬥劇。
方正上市之前內部就已經有了鬥爭，這樣一個能夠為學校帶來利潤的校企，裡面的職務很多人都想要，等到後面上市之後，鬥爭變得越來越厲害，內部人士更迭頻繁，方正集團走馬燈似的換了4任總裁。
一個公司頻繁的換員工肯定不是什麼好事，要麼這家公司對員工太過於苛刻，逼迫的員工不得不離職，要麼就是這家公司發展不好，利潤不夠多，只能夠採取用新人替換老人的方式控制成本。
最上層的領導頻繁的更換肯定不是因為這類原因，更多的只是權力的爭鬥罷了。
按理說一把手底下的人都應該聽他的，但這個一把手很可能會被架空，指令下發到公司裡面卻得不到執行，其他人會聯合起來擠兌，長此以往，一把手的威信自然就沒了，沒有人拿他當回事。
一個指揮不動人的領導，他自己也會覺得沒有意思，最後就是離職。
這個就和古代的官與吏一樣，吏都是當地的勢力，長久不挪窩，不入流，但有實權，關係錯綜複雜，盤根錯節，而官員則是上面派下來的，空降，做幾年就走，很難有自己的勢力。
能力強的官員還能夠控制住手底下的吏，讓他們為自己做事，但能力稍微差一點的官員很可能被手底下的吏陽奉陰違，甚至最後落得頂罪去職的下場。
權力的遊戲，無分古今，同樣也不分中外。
“你在看方正的資料？”童望君給甦醒泡了杯茶葉。
最新網址：.
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。