第1608章 增產

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樣下去，這小謝馬上就要是千萬富翁了。

看著飯盒中的魚塊，崔會計一邊笑，一邊略埋怨這小謝是多麼愛吃魚呀，食堂新開後，每天魚肉都是必不可少的節目。

不但可是隨便吃，還允許員工往家帶，這隻有以前國營廠大鍋飯才有的福利呀！

再聽喇叭中放的紅歌，感情這個小謝還真是個“接班人”。

崔會計對於謝玉印象越來越好，也希望這個廠子真能長久經營起來。

不過，又些天過去，就在廠裡員工突破一百，雖不足月，謝玉已經準備提前發第一個工資時。

後臺資訊反饋，有些單快遞沒有送達，快遞中途遇到什麼問題是機率問題，本是正常。

但突然集中在一起上漲數量…就，正這時，外面說有幾個謝玉的老鄉找謝玉。

謝玉奇怪了下，原來除了換家裡欠的外債基本不和家裡聯絡了，這怎麼…。

還是出去看了看，還沒說住話，操著家長口音的兩個面相憨厚的中年人，撲騰就給謝玉跪了。

他們想給謝玉打工，工資要求不高，甚至不要求繳納社保，管吃不用管住就行。

把自己說的可憐兮兮的，謝玉還沒說話，準備畢業答辯的馮競爽回來拿資料，沒錯，謝玉的公司成了她畢業答辯研究物件。

由崔主任和崔會計在，謝玉不好說什麼。

由同情心氾濫的馮競爽，這兩人好像更委屈，謝玉不收留他們就是天大的錯誤。

這時的謝玉只有一個想法，道德綁架玩的好熟，而且這兩天人有些不太對勁，謝玉沒和他們接觸過，他他們說了不少謝玉報過，甚至有錯誤的資訊。

那就一個可能“商業間諜”，別以為現在的商業間諜都像電視中的那麼高大上。

以現在社會情況，很多公司的保安、保潔可能只是一包煙，都可能瞬間化身敵對公司商業間諜的，成本低的無法想象。

謝玉為什麼堅持要，有些像大爺一樣，條件多想法多的本地人，而不選擇外地人。

就是因為從原身經歷上看，在生存面前，背叛成本太低。

而本地人的很多這看不起，那看不上的毛病，恰恰是生活條件的優越，讓他們的底線更高，你讓他做間諜，別的不說從小受到的教育，為那倆糟錢，看不起誰的。

許多都和崔哥一樣的，家裡幾套房子，上班過來體驗生活的可是不少，人家不差謝玉這點工資，主要是往家帶東西一說單位發的，純享受那種目光。

最後謝玉把這兩人趕走，馮競爽還嘲笑謝玉果然是當老闆了，忘了自己的出身，沒有同理心了。

也不能說馮競爽想法是錯的，畢竟出生環境，生活環境對人影響挺大的。

好在崔會計出來及時，給馮竟爽講她之前在創業的一家公司見過這兩人，沒多久那家公司就倒閉了。

馮競爽頓時傻眼了，感情還真是商業間諜，只是這個商業間諜和電影裡演的不一樣，太可憐樸實一點也不高大上。

因為間諜事件，崔主任下午就過來，除了督促謝玉真的實發工資，也有站臺，給大家上思想課的理由。

自己公司出現商業間諜了，員工們除了有些擔心，還有有些自傲，這公司開業還沒一個月吧，回家吹牛的八卦素材有了。

只再來公司時，開始打聽這公司招人不，他家小子或者姑娘蹲家裡好久沒上班了。

看大家的熱情，謝玉鬆口放寬限制，每名員工可以推薦一位，京都戶口，年齡四十五歲以上，四十五歲以下的都不招。

這和其他公司喜歡辭退35歲以上員工的風格完全不搭，但眾人鼓掌的聲音確實比以前更大了。

人人心裡都有一杆秤的。

繼續租廠房，崔主任做主，創業園內的所有打算低價出售處理二手工作站，生產線任由謝玉挑。

以前的創業老闆確實心氣高，現在都便宜謝玉了。

重新調整安裝生產線，新老員工配置，公司員工很快突破到兩百，一些職能部門，也開始組建中。

直這天，過來拿資料的馮競爽比謝玉還慌張的找正調教新組裝的二手生產動線。

“老闆，大事不好了，網上有人抄咱們的產品賣了。”

這話一說，謝玉沒什麼，其他員工紛紛露出擔憂什麼，有員工挽著胳膊直接問，誰抄的，要打人！

還有員工一副後悔表情，什麼早就如此，紛紛一副事後諸葛表情。

謝玉狠盯著馮競爽看了下，