第115章 早上好！

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林正宇說，“不要緊，等下肯定會接到電話的，要失主來我們車上拿。”

素蘭正是此意，在這一點上，他倆是高度一致的。

果然，車行至縣委會的時候，來電話了，一個年輕小夥子的聲音。

素蘭按下接聽鍵，不等他開口，她就說，“你的手機我撿到了，我們的7路車已經調頭，往橋南市場方向開，你在哪兒拿？”

“哦，太謝謝了！我剛剛到家才發現手機丟失了，你們下一趟什麼時候到這邊？”

林正宇報了時間，素蘭和對方約好在縣委會站臺拿手機。

下一趟車行至縣委會站臺時，丟失手機的小夥子上來了，他說了好些感謝的話，然後下車之前敏捷地掏出兩包煙放在售票員的票箱上，飛快地下車了。

他可能也是預防對方太過高風亮節，有可能會推辭不要吧。

素蘭想都沒想，拿起兩包煙就拉開窗戶，大喊道，“不要你的煙，心意領了，你收好！”

說著，把兩包煙拋下了車窗。

她還不放心對方是否聽清，看到對方彎腰去撿拾，才放心地把頭伸進來。

林正宇可能沒想到素蘭竟清廉到如此程度，不經意地說出，“其實別人買兩包煙感謝我們，也是情理之中。”

“那還是算了，送佛送上西，幫人幫到底，我們是真心實意做好事，肯定不能要別人的煙。”

“其實，別人也是求個心安，你不收，他反而不安心。”

“是吧？我倒沒想這麼多。”

也許，林正宇說的有道理，但素蘭就是真心不想收人家的報酬。

就像這個拾到她手提包的男人，還不是沒收她的100元感謝費，而那兩包煙，不是霸蠻塞給他，還不定能給得出去。

世上還是好心人多。

素蘭認定這個理，所以她總是想著要做一個好心人。

最近，素蘭單位的情況有點不太妙，勞服公司是個小單位，但有二三十號人，分成收費班、水電班、維修班等等，實際上，事少人多。

所以，領導們專門召開會議商量了一下，決定實行輪流上崗制度，一個月一輪換、或者三個月一輪換，由職工自己選擇。

異想天開的素蘭想，像她這種特殊情況、家離單位100公里，常年兩地分居，可不可以特殊情況特殊處理，申請半年一輪換呢？

想到就立即去做，素蘭馬上去和經理說了。

聽到素蘭情真意切地表達、實實在在的困難，經理當時就答應了她的請求。

輪空的時間是沒有工資的，素蘭每週來來往往奔波也累了，所以即使沒有工資，她也是願意的。

有了半年的空檔時間，林正宇的意思是希望她在車上賣票，但素蘭不願意。

因為和他在一起，常常會受到他壞脾氣的攻擊，太影響心情了。

么爸知道素蘭的最新情況後，說可以把她推薦到支公司去做組訓。

“組訓”是個啥？她不知道。

么爸說，組訓就是組織訓練的意思，負責主持早會、統計業績、新人入司培訓、業務員陪訪等等。

素蘭笑了，“我自己都還是一個新手呢，那怎麼做得好？”

么爸說，“不怕的，你做得好，因為你肯學，悟性好。再說了，做組訓是有固定工資的。”

說到有固定工資，素蘭有一點動心了，那不正好可以補償這沒有工資的損失嗎？

“好吧，那，您推薦我，他們會接收嗎？”

“我去和高經理說，只要那邊差人，應該是沒問題的。”

素蘭盼了幾天，沒有得到回信。

么爸打電話來說，已經給高經理說過兩次了，他沒有明確表態。

“我給高經理說了，你用不用李素蘭的？如果不用的話，我就推薦給梁經理去了。”么爸又說道。

“梁經理是誰？”

“梁經理是支公司團險部的經理，他們部門現在差一個內勤，而且，團險部是雙休，對你來說蠻合適。”

“么爸，不管怎麼安排，總之，我知道您是為我好的，就按您說的辦。”

一個星期之後，素蘭就正式到團險部上班了。

團險部梁經理是正職、李經理是副職，部門裡還有一個職場經理、一個專管員、一個講師，再就是李素蘭了。

上班第一天早上，素蘭正在掃三樓的走廊，從西頭掃到東頭了，她聽見樓梯上有腳步聲，很好奇是誰也