第二章 與組織部長交鋒

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“起立！鼓掌！”

當劉青璇走進大會議室的時候，突然一個洪亮的聲音響起，然後三十幾名大學生村官代表齊齊站起，雷鳴般的掌聲響起，頗有些聲勢，劉青璇瞟了一眼帶頭喊起立的年輕人，知道他應該就是段可凡了，就特別留意了一下，段可凡留給劉青璇的印象就是兩個字：精神！短寸頭，白襯衣，黑西褲，很普通的穿著，卻讓人感覺一股英氣撲面而來，特別是那一雙亮如星辰的眼睛讓人印象深刻，看了一眼就忘不掉。

“同志們好！都請坐吧！”劉青璇帶著親切的笑容，雙手虛按了一下，示意大學生村官們坐下。

“坐下！”段可凡再次發出口令，眾人才坐了下來。劉青璇再次瞟了段可凡一眼，這小傢伙是在向自己示威呢，微笑道：“同志們，選派大學生到農村出任村官是中央的一項重大戰略決策，從中央到地方都是高度重視的，總體而言，我們的大學生村官得到了農村基層幹部和社會各界的普遍認可，成為新農村建設的重要力量，成為基層組織的新鮮血『液』，也為我們的農村經濟騰飛做出了重大貢獻，這是必須肯定的，你們遞交的申訴報告我已經看了，應該說你們反映的問題是很實際的，也是客觀存在的，下面我就你們在報告中提到的幾個具體問題做下具體解答……”

“一、關於大學生村官的工資待遇和生活補貼問題，中央有明文規定，省裡也制定了明確的標準，當然我知道基層『政府』在執行上可能打了折扣，有的沒有完全發放到位，我們省委組織部會馬上發文，要求基層『政府』必須保證嚴格按標準發放你們的工資和生活補貼，堅決杜絕拖欠、剋扣大學生村官工資和生活補貼的情況發生，我們組織部也會採取隨機抽查、受理舉報等方式，確保你們的工資發放到位！……”

“二、關於任職期滿後的出路問題，這個問題比較具體，省委嚴格按照中央有關政策，竭力做好村官分流工作，取得了一定進展，但總體而言，消化壓力非常大，存在一些困難和問題，主要體現在：一是編制空缺較少，由於機構改革精簡編制，我們省每年能提供的空缺公務員編制十分有限。二是村官存量很大，幾年來我省選派的大學生村官達到了餘名，其中透過公開招考考錄公務員、選調生、事業單位人員解決了2000多人，留聘村委幹部的有2800多人，自主擇業、創業的有3200多人，繼續深造的有1000多人，但仍有很大的缺口，編制空缺少和村官存量大形成了一個不易調和的矛盾……”

“應該說大學生村官任職期滿後的出路問題是一個全國『性』的共『性』問題，各地的情況有差異，你們直接拿其他省、市的村官分流情況和我們省做比較，不科學、不合理，需要理『性』看待。你們對自身前途的憂慮，我們非常理解，也十分希望解決你們的再就業問題，這需要我們共同努力……”

聽了劉青璇的一番話，大學生村官代表們面面相覷，應該說劉青璇的態度還是很誠懇的，尤其是劉青璇剛才所講到的本省大學生村官的就業流向的準確數字，就說明了這位省委組織部長還是為了他們這些大學生村官做了一些準備工作的，由此也可見劉青璇對這些大學生村官提出的問題也還是重視的。但是細細品味，這些大學生村官代表們又覺得哪裡隱隱約約不太對勁，劉青璇看似對每一個問題都做了回答，可是每一個回答都留下了很大的餘地，問題還是沒有徹底解決，也沒有給出解決問題的具體時間，最憋屈的是他們雖然知道劉青璇是在打太極，卻不知道該怎麼反駁，更不能直接指出這位省委組織部長承諾的都是空話。

段可凡也不由在心中暗歎：這位女部長不簡單啊，看似和藹可親，言辭誠懇，但回答的內容都是大而空，真是打得一手好太極啊！那些官場小說裡總把『政府』官員寫得很弱智，似乎除了撈錢別的不會幹了，殊不知在現行的幹部選拔體制下，過去那種只靠裙帶關係溜鬚拍馬就能上位的時代已經過去了，沒有一點真本事哪怕是有人把你捧上去也站不穩，能成為高階領導幹部更不可能是無能之輩，尤其劉青璇作為一名女『性』，能當上省委組織部長那沒兩把刷子更是不行的。

劉青璇此時也在觀察著這些大學生村官代表們的反應，尤其是段可凡和他周圍幾個人的反應，以她的經驗，處理群體事件首先要擺平他們的領頭羊，雖然她和他們的地位差距很大，但是此時在會議桌上他們卻是和她對壘平等談判的對手，她要是輕視他們，很可能就會陰溝裡翻船，像昨天黃副部長一樣搞得灰頭灰臉，成為笑柄。尤其是這個段可凡，能在這麼短時間內把一群眼高於頂的大學生村官代