第173章 四年1

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春去春又來，花開花又謝。

寒暑交替，月轉星移。

時間彈指一揮，轉眼小文和小武已經出國學習四年了。

原本兩年前幾個就應該回國。

但這幾個卻都申請延伸了一屆。

他們一致認為兩年的時間，他們沒學到多少東西。

小文、小武和棉棉的通訊一直比較頻繁。話題也是多且雜而廣。上至天文地理，下到人文風貌，而且每次都要寄回不少的書籍。有管理的，更有種植方面的，還有異域風情的服裝與小飾品及化妝方面的。

當然了都是原文的，不帶翻譯，也不考慮棉棉能不能看的懂。

無奈之下，棉棉只好找姜衡和鄭彩雲，又把外語給拾了起來。

畢竟自家老爸趙安國還眼巴巴等著那些種植、管理方面的東西翻譯過來先睹為快呢。

李奕剛同宋思遠也偶有信件過來。但都不多，更多的時候是寄一些東西，如衣服，畫報，或者他們認為棉棉可能會感興趣的一些東西。

相比李奕剛，宋思遠的來信和寄東西能更頻繁一些。

四年的時間，說短不短，說長不長，其中發生的事情真是太太太多了。

首先，趙粉宜畢業了，並沒有留在省城裡教學，而是回了村裡學校。

又是引起了一番轟動，大家都私下裡議論，這才飛出了山窩窩，結果又飛回來了，這書不就白唸了麼？

同出去上學不同，趙粉宜不是一個人回來的，帶了一個物件一同回來了。

是那種直奔結婚而去的。

名叫韓山。一個看著挺斯文的青年。

鄉里新來的領導的魄力更強大，接手鄭紅旗的工作後，確實用了心思在上面，一個個優惠政策的出臺，吸引了越來越多商家到鄉里來。

鄉政府出面為中介替各村組織和商家牽線，象徵性收取中介和管理費用。

各村自己也拿出諸多優惠政策。比如，俺們合作社為往來合作伙伴提供的免費停車、吃飯、住宿等等。

新的一年裡，國家出臺了系列的法律，設立了相關機構，使得政府對企業的管理更加規範化了。

有了稅收支撐打底，再加上各種管理費用，手續費用，鄉政府財政的收入上的不止一個臺階。

一村一品至此可以說的上是很有成效的了。

並且，由俺們合作社牽頭，各村組織自願成立了一個組織：山村商業協會。

負責各村組織間產品相關的問題，資金融通問題等等，沒事了各村頭腦在一起聚聚，取取經，學習學習經驗，有了商機，大家互通訊息。

鄭紅旗在省上也一樣，把自己管理的區域側重於打造成西部商業圈。

大力加大招商引資。

這次不僅是山根綠色生態園，俺們合作社，山村商業協會下面許多的組織都或多或少的攜手鄭紅旗，投資商業圈。

東西路賣南北貨。往來的客商不僅帶走了本地的特產和物品，同樣也帶來的其他地方的特產和物品。

鄭紅旗為了擴大招商引資，還專門跑了好幾趟國家政策比較寬鬆的沿海城市，學習他們的經營理念，結合自已所處城市的特點，再加以完善優惠政策，加快資金的吸入。

當經濟有條不紊的向前推進的時候，教育問題被山腳下的人們連同部隊領導提到了日程上。

縣、鄉兩級領導會同部隊以及鄉、村各組織有人的出人，有錢的出錢，半公立半捐贈的建立了本縣第一所集幼兒園，包括，小學、初中、高中在內的軍民大學校。

學校的模式按師範學院的的樣子做了下來。

唯一的區別就是，學校學生的生活管理方面，實行的是半軍事化。軍訓方面的課程相比於其他學校來說，相對能多一些，而且直接由部隊任教。

高中部的校長正是趙粉宜新上任的老公韓山。趙粉宜自己任小學部的校長。初中部的和學前的校長是縣上任命下來的。

所有的老師的工資構成有兩部分：國家發給老師的。除此之處，商業協會自發給學校的老師補助一份等同國家發給的工資。也就是說但凡是在軍民學校任教的老師享受的都是雙薪的，除此之外，平時節節日日的老師的待遇也是超好的。

因著韓山和趙粉宜的緣故，加之學校和部隊的特殊性，還有著小文、小武、剛子和強子透過優秀的成績，考入附中的事實，以及大家在其中的穿針引線還有絲絲縷縷這樣那樣的牽拌，軍民學校和師範學院最終結