第442章 採訪

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“你們這個辦公環境很吸引人啊，連我都想要這樣的工作環境呢。”周巖也覺得這個景象對大學生自主擇業也是有促進作用的。

也證明了自己找的工作可能比起分配的工作環境更好，也有晉升的渠道。

曹恩啟聽到周巖這麼說，笑著解釋“咱們是做遊戲開發的團隊，平時忙起來沒有個早晚晝夜的，在辦公室加班是常態，之前有個難題不能功課，趙師兄和幾個大四的師兄連續在公司住了一個多星期，除了吃飯就是攻克難題，如果辦公環境不好一點，身體怎麼能熬得住。”

這個也不是故意誇張的，他們為了趕這個第一，是真的拼命，而且大家都是卯足了勁要爭一口氣的，因為外界對他們並不認可。

即使是海城大學裡的很多大學生都不能理解他們為什麼要放棄國家安排好的工作，選擇這樣的出路。

畢竟就算都是大學生，有言初和曹恩啟他們這樣有自己的夢想，眼界開闊，不想白白學習自己的專業，想要在這個專業上有建樹的。

這樣的人就一起構成了啟初他們這個團隊，可是還有很多人並沒有這樣的眼界，比如何花一開始的想法就是留在這個城市，不要再回到農村種地過苦日子。

當然何花見識的多了，野心也更大了，這是後來的事情，但其實更多人，哪怕是大學生此時的眼光也沒有看的太遠，即使是原主那時候也只是想著嫁給郭海之後能當個老師就好了。

老師真是個萬金油，就算是到了30年後，不知道在多少人的心裡，做個老師就是最好的工作了。

只能說，會選擇創業的人不管怎麼樣也不會安於只做一個平穩的教師，同樣的，會想要當個老師的，也不會願意選擇可能會有無數風險的創業。

而恰好，在華國，無論是過去還是現在，願意冒險的都只是少部分人，在現在國家還包分配工作的時候，不同流而是選擇出來自己搞事業的，就是要被人指指點點，覺得他們是不正常的。

因為憋著這股氣，加上也真的看到身邊的夥伴被迫離開了團隊，回到家鄉做一個完全與計算機專業沒有關係的工作，才明白原來什麼是現實，原來實現理想不是簡簡單單的一句話，想要做就可以的。

這一次上新聞聯播，這個團隊的人是真的有種終於不負自己之前努力的感覺，至少現在他們都可以跟家裡人交代，他們沒有胡鬧，他們做得事情是國家和領導都認可的了。

曹恩啟會說這些，也是告訴周巖和來的人，他們這個團隊不是隨便玩玩就開發出來了遊戲，相反，他們幾乎每一個人，都是一邊兼顧學業，一邊還要研發遊戲的。

選擇很難，堅持就更難了，這個其實真的很重要，想自己出來找工作沒什麼不好，但別以為成功是那麼簡單的。

周巖聽到曹恩啟這麼解釋，也看到一邊有小臥室“這就是你們加班住的地方嗎？”

這個辦公室當初言初租下來的時候就簽了三年，在裝修的時候特意分了兩個小臥室，之前想的是如果葉凡蘊在麵館住不慣，也可以過來住，畢竟方便麼。

但實際上葉凡蘊不是那種很挑剔的，所以她之前一直住在麵館裡，後來就回到葉家，每天都是回家住的，現在和言學奕結婚了，每天言學奕下班就開車接她回家，就更不會住在這裡了。

所以這兩個小臥室就成了程式設計師加班專用，裡面就一個小床，一個小桌子，再就是有個小的電水杯，可以煮點泡麵之類的。

有時候一群人加班到半夜餓的不行，湊在一起吃個面，熱火朝天的吃飽了繼續幹。

因為辦公室本來也不大，所以這兩個小臥室也不大，基本就是個床，但每個床都能住兩個人，有時候人實在多了，就住在另一個給付雲芝喂孩子用的小房間裡，也能湊合住。

之前最厲害的時候大概八九個加班的，那時候是真的忙瘋了，然後就橫七豎八的睡在地上，或者是輪班睡床上，這種事情對他們來說都是常態。

不禿頭爆肝好意思說自己是搞這行的麼，都這樣，沒有誰能逃得了。

周巖看著整理的很乾淨的小臥室，聽著曹恩啟解釋，也頻頻點頭，不得不說，這個啟初公司整個環境都讓人意外的好，能做出遊戲來，也不意外。

其實這就是企業文化了，公司能給員工提供更人性化的環境，員工覺得舒服，工作才更有效率，只是當下也沒有講究這個，大多數人都在溫飽線上努力呢，哪考慮這麼多的。

“你們這不錯……”周巖說話，然後聽到有孩子在哭的聲音，也是一